Менеджер з навчання та адаптації персоналу

• Розробка та впровадження програм адаптації нових співробітників.
• Організація онбординг-сесій, тренінгів та навчальних програм.
• Аналіз потреб у навчанні спільно з керівниками підрозділів.
• Створення навчальних матеріалів: курси, презентації, гайдбуки.
• Адміністрування навчальної платформи (LMS):

• завантаження й оновлення матеріалів;
• управління користувачами;
• контроль прогресу навчання;
• формування звітів.
• Співпраця з зовнішніми освітніми провайдерами.
• Оцінка ефективності навчальних програм (тести, опитування, KPI).
• Участь у HR-проєктах, спрямованих на розвиток корпоративної культури.

• Вища освіта (HR, психологія, менеджмент, педагогіка чи суміжні напрями).
• Досвід роботи у сфері HR / навчання та розвитку від 2 років.
• Практичні знання сучасних методів навчання та адаптації персоналу.
• Досвід роботи з LMS.
• Вільне володіння українською мовою.
• Навички фасилітації, презентації та комунікації.
• Упевнений користувач MS Office, HRM-систем та онлайн-інструментів (Zoom, MS Teams).

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами.
• Доступ до сучасних навчальних платформ та корпоративних програм розвитку.
• Можливості професійного зростання та реалізації HR-ініціатив.
• Дружню атмосферу та підтримку команди.

work.ua