Спеціаліст з кадрів мережі магазинів Дари моря

• Вища або неповна вища освіта
• Знання трудового законодавства та кадрової роботи

• Ведення кадрового облік (80-90 працівників), аудит існуючих кадрових документів.
• Здійснення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до вимог діючого законодавства та внутрішніх регламентів
• Формування наказів з особового складу, табеля обліку робочого часу, внесення інформації в BAF (1C);
• Контроль дотримання графіку відпусток
• Облік документації щодо відсутності працівників (відпустки, листи непрацездатності, довідки та ін.)
• Подання інформації про прийнятих працівників (MEDOC)
• Підбір персонала для потреб мережі

• офіційне працевлаштування,
• гнучкий графік роботи
• роботу в офісі в центрі містата

Rabota