Рекрутер it

• Активний пошук і залучення кандидатів на IT-вакансії різного рівня (від початківців до сеньйорів).
• Проведення первинних співбесід з кандидатами для оцінки їхньої кваліфікації, досвіду та відповідності корпоративній культурі компанії.
• Розробка та реалізація ефективних стратегій найму.
• Використання різних каналів для пошуку кандидатів, включаючи соціальні мережі, професійні платформи, сайти вакансій та інші ресурси.
• Співпраця з керівниками відділів для розуміння потреб у кадрах та вимог до вакансій.
• Ведення бази даних кандидатів та підтримка її в актуальному стані.
• Координація процесу найму та зворотного зв’язку з кандидатами.
• Підтримка позитивного іміджу компанії на ринку праці.

• Досвід роботи на позиції IT-рекрутера від 1 року.
• Відмінне знання ринку IT-фахівців та сучасних методів рекрутингу.
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів.
• Вміння ефективно комунікувати та налагоджувати стосунки з кандидатами та керівниками відділів.
• Досвід роботи з різними інструментами та платформами для пошуку кандидатів.
• Знання англійської мови на рівня В2-С1.

• Система менторства та адоптації нових співробітників.
• Робота в північноамериканському часовому поясі (13:00 — 21:00 по київському часу).
• Можливість кар’єрного росту.
• Оплачуваєма відпустка.
• Гнучкий графік роботи.
• Курси та корпоративне навчання.

Jobs.ua