Директор, COO в Дніпро

A-Play

  • Днепр
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 28 д. назад
CKS - лідер на ринку сталевих конструкцій в Україні. Компанія спеціалізується на інфраструктурному та промисловому будівництві: виробничі приміщення, ТРЦ, логістичні об'єкти, мостові конструкції.Компанія в цифрах:
  • понад 300 працівників;
  • завершені проєкти з площами від 5 000 м?;
  • нові інвестиції у продукти для енергетики (вітрогенерація);
  • конкурентне середовище - CKS входить до ТОП-компаній у своїй сфері.
Що ми пропонуємо: * Заробітну плату від $3 000 до $7 000 - фінальний рівень визначається результатами попередньої діяльності та управлінськими компетенціями;
  • Пряма взаємодія з власником компанії;
  • Роль із максимальною зоною впливу. Ви координуєте ключові функції: продажі, PM, виробництво, логістику, конструкторський відділ, фінанси, монтаж;
  • Формалізований стиль управління: постановка задач через цілі та фінансові показники, без мікроменеджменту;
  • Бізнес-мета: забезпечити зростання у 2025 році, паралельно зниження дебіторки та підвищення ефективності;
  • Ціль на 3-5 років: масштабування компанії, включно з новими напрямками;
  • Сильна команда зсередини: у компанії вже є сформовані ТОПи, весь керівниий склад працює в компанії 7+ років;
  • Офіційне оформлення. Повний соцпакет, лікарняні, відпустка, юридичне покриття з першого дня;
  • Офісний формат: Пн-Пт, 9:00-18:00 у центральному офісі в Дніпрі; Супровід на адаптаційному етапі: перші 1-2 місяці Ви працюєте безпосередньо з власником;
  • Реальна можливість впливати: ключові процеси не замкнені. Очікується ваш внесок у адміністрування, контроль, фінансове планування, підбір людей;
  • Позиція № 1 у компанії: це не про делегування, це про управління всім - із конкретним результатом.
Без чого ми не розглянемо кандидата:
  • Досвід на позиції керівника відділу / операційного менеджера / директора від 3 років;
  • Досвід роботи у ніші будівництва, інженерії або адміністрування проєктних B2B-продажах;
  • Системність у процесах (на попередніх місцях вибудували системи звітності, контролю, планування);
  • Емпатія до людей, але не боїться вимагати результат.
Зони відповідальності: * Координація всіх операційних процесів - ти відповідаєш за ритм і результат;
  • Управління командою (50+ людей) - постановка задач, контроль, результат;
  • Контроль підрядників та взаємодія з клієнтами - забезпечення якості та термінів;
  • Побудова систем звітності, планування, аналізу - без хаосу;
  • Робота «в полях» на старті - щоб розуміти процеси зсередини.
Якщо це про тебе - надішли резюме!

Rabota