Senior Recruiter (FullStack, EVO) в EVO, Київ, віддалено
EVO
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
/ /3 вересня 2025Senior Recruiter (FullStack, EVO)Київ, віддаленоEVO - продуктова українська IT-компанія. Ми створюємо маркетплейси для онлайн-шопінгу та замовлення послуг: , , , , . Також розвиваємо фінтех-проєкт та логістику.У нас ви не просто закриваєте вакансії - ви будуєте команди, які створюють продукти для мільйонів людей щодня. , , - це живі сервіси, які реально впливають на бізнес і життя людей.В EVO матимете можливість впливати на рекрутинг-процеси, аналітику та ефективність воронок, запускати side-projects для залучення талантів та розвивати свій професійний вплив.Для даної ролі важливо:
- Досвід від 4-х років в full-cycle рекрутингу технічних та нетехнічних вакансій;
- Глибоке розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
- Досвід роботи з аналітикою, метриками та ефективністю воронок;
- Навички сорсингу, пітчингу та мистецтво фоллоуапів;
- Автономність, проактивність та готовність вирішувати задачі;
- Високі комунікаційні навички та вміння вести переговори;
- Критичне та системне мислення;
- Впевненість у роботі з ATS-системами, AI інструментами;
- Бажання розвиватися та впливати на рекрутинг-процеси компанії;
- Англійська - Intermediate+;
- Вести повний цикл рекрутингу для технічних та нетехнічних спеціалістів (40/60%) - від активного сорсингу до оферу;
- Проводити інтерв'ю з кандидатами з сучасними підходами оцінки;
- Бути партнером наймаючих менеджерів, допомагаючи формувати сильні команди;
- Підтримувати якісний пул кандидатів для майбутніх вакансій;
- Пропонувати та впроваджувати ідеї для покращення рекрутингових процесів;
- Знаходити кандидатів нестандартними шляхами: headhunting, нетворкінг, соцмережі, професійні спільноти;
- Працювати з ATS та системами автоматизації, аналізувати ефективність воронок;
- Впроваджувати рекрутинг side-projects (інтернатури, хакатони);
- Досвід в продуктовій компанії, де ви реально впливаєте на продукт і команду;
- Можливість створювати й покращувати процеси рекрутингу та формувати команди;
- Гібридний формат роботи та сучасний офіс у Києві;
- Навчання, внутрішні тренінги, обмін досвідом;
- Можливість створювати та впроваджувати додаткові рекрутинг-проєкти (інтернатури, хакатони тощо);
- Медичне страхування;
- Соціальний пакет - офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
- Турбота про ментальне здоров'я - корпоративний психолог та підтримка здоров'я співробітників;
- Волонтерська спільнота та регулярні благодійні ініціативи;
- Рівні можливості для всіх кандидатів, підтримка ветеранів/ветеранок.
- Відбір по резюме
- Інтерв'ю з рекрутером
- Інтерв'ю з лідером
- Фінальне інтерв'ю з HRD
Якщо ви готові не просто закривати вакансії, а робити рекрутинг справжнім мистецтвом і допомагати EVO знаходити найкращі таланти - приєднуйтесь до нас!
Dou