Junior Recruiter

• Повний цикл закриття вакансій в нових та наявних командах: інженери прототипування, тестувальники, Python розробники, спеціалісти технічної підтримки і т.д.
• Тісна співпраця з наймаючим менеджером: довіра, швидкість, порозуміння і звітність.
• Побудова і впровадження стратегії найму: створення і імплементація чіткого плану залучення і відбору кандидатів.
• Швидка і якісна робота з кандидатом: процес найму це стрес для людини. Твоя задача - мінімізувати цей стрес і провести людину до оферу максимально швидко.
• Якісна взаємодія з усіма залученими: в процес найму залучена велика кількість людей і відділів. Твоя задача - стати місточком, який поєднає всіх для кінцевого результату.

• Досвід: 1+ рік досвіду з технічними чи не технічними вакансіями.
• Знання технологій та ринку: ти розумієш яку роль в бізнес процесах виконує розробник, яку тестувальник і навіщо їм проектний менеджер.
• Жага дізнаватись нове: тебе чекає багато нового і незрозумілого. Без бажання і вміння швидко шукати і розбиратись буде важко.
• Розуміння і досвід використання X-Ray і Boolean Search: ти розумієш де, кого і як краще шукати.
• Навички комунікації: пройти процес найму з тобою має бути про легкість, зрозумілість і довіру. В кінці кінців - саме ти є обличчям компанії в очах кандидатів.

• Робота в сфері, яка буквально змінює хід історії.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка - 24 календарних днів на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Доступ до корпоративних програм з навчання і розвитку.
• Подарунки на дні народження.
• Повна підтримка і допомога протягом випробувального терміну. У тебе буде і чіткий KPI, документ де про все написано і людина до якої можна звернутись по допомогу.

Rabota