Менеджер мереж комерційної нерухомості в корпорацію "Ріел"

• Формування та регулярне оновлення бази партнерів: франчайзерів, торговельних мереж, стратегічних інвесторів та орендарів, що шукають нові локації.
• Активний пошук інвесторів та презентація комерційних приміщень у житлових комплексах як вигідних інвестиційних рішень.
• Ведення переговорів з інвесторами та повний супровід угод купівлі-продажу.
• Встановлення та розвиток довгострокових відносин із представниками торговельних мереж та франшиз.
• Презентація житлових комплексів як привабливих комерційних локацій для розвитку бізнесу партнерів.
• Сприяння в укладенні угод оренди: поєднання інвесторів, які придбали приміщення, з релевантними орендарями для запуску бізнесу.
• З'єднувати сторони: допомагати інвесторам, які придбали приміщення, знаходити відповідних орендарів із середовища мережевих бізнесів.
• Тимчасові періодичні відрядження до Києва (орієнтовно до чотирьох разів на місяць) з повною компенсацією витрат компанією.

• Маєте успішний досвід в B2B-продажах, бажано у комерційній або інвестиційній нерухомості чи розвитку мереж, із глибоким розумінням потреб інвесторів і рітейлу;
• Розвинені навички нетворкінгу та вміння будувати довгострокові партнерства з інвесторами та представниками мереж.
• Впевнені переговорні навички, здатність знаходити win-win рішення навіть у складних багатосторонніх угодах.
• Самостійність і проактивність у створенні нового напрямку та генерації угод.

• Місце роботи:Наш офіс розташований за адресою: Львів, вулиця Богдана Хмельницького, 116. або у Києві, Дніпровська набережна, 17. Ми пропонуємо сучасне приміщення з усіма необхідними зручностями для продуктивної роботи, що сприяє комфорту та задоволенню від процесу праці.

• Заробітна плата. Гарантований дохід - 50 000 грн та бонусна складова.
• Графік роботи: Робочі дні: понеділок - пʼятниця з 9:00 до 18:00. Обідня перерва: 1 год. Вихідні дні: субота - неділя.
• Чіткі стандарти й алгоритми діяльності;Наша компанія має визначені стандарти та процедури, які допомагають співробітникам чітко розуміти свою зону відповідальності та алгоритм дій у різних ситуаціях. Це створює сприятливе середовище для ефективної роботи та забезпечує прозорість у виконанні завдань.

• Корпоративна культура та етика:У нашій компанії ми приділяємо особливу увагу розвитку корпоративної культури, що ґрунтується на принципі рівності та взаємоповаги.
• Адаптація нових членів команди:

• Покрокова програма навчання: Ми розробили покрокову програму навчання, яка охоплює всі аспекти роботи та вивчення процесів компанії. Ця програма дозволяє новим співробітникам швидко оволодіти навичками та знаннями, необхідними для успішної роботи.
• Менторська підтримка: Кожен новий співробітник отримує менторську підтримку, яка допомагає новачкам з розумінням процесів компанії та надає необхідну допомогу протягом першого періоду роботи.
• Підтримка ініціатив та вплив на зміни: Наша компанія відкрита до змін у своїх процесах, тому кожен співробітник має змогу безпосередньо впливати на їх покращення. Якщо працівник бачить можливість оптимізувати свою роботу, або якимось чином її спростити - компанія максимально підтримує такі ініціативи.

work.ua