HR-директор

• Загальний досвід - 5+ років в HR та рекрутингу;
• Досвід на позиціях HRD, HRBP у продуктовій компанії або в компанії tech напрямку;
• Досвід в управлінні командою - від 3 років;
• Маєте успішний досвід оптимізації та автоматизації бізнес процесів;
• Маєте успішний досвід впровадження HR-систем та структурування HR-функцій;
• Володієте сильними аналітичними навичками та системним підходом;
• Вмієте працювати у швидкозмінному середовищі та адаптувати HR-функції до реальних потреб бізнесу;
• Здатність розробляти та впроваджувати кадрові стратегії, що відповідають довгостроковим цілям компанії. Уміння аналізувати тенденції ринку праці, прогнозувати потреби організації та адаптувати кадрову політику під бізнес-стратегію.

• Планування роботи найму: досвід розробки та впровадження стратегій з підбору та найму персоналу, орієнтуючись на потреби бізнесу. Уміння визначати пріоритети для залучення кандидатів, планувати етапи найму та координувати роботу з рекрутерами для досягнення високої якості підбору;
• Формування бюджету: здатність працювати з фінансовими даними для прогнозування витрат на найм, аналіз результативності витрачених коштів та забезпечення досягнення найкращих результатів у межах затвердженого бюджету;
• Підтримка HR процесів: забезпечення підтримки основних HR процесів у підрозділах компанії для досягнення стратегічних бізнес-цілей;
• Презентація HR-аналітики: підготовка та презентація внутрішньої та зовнішньої HR-аналітики для власників бізнесу для ухвалення стратегічних рішень;
• Оптимізація рекрутингового процесу: здатність оптимізувати час та витрати на найм через вдосконалення процесів та інструментів підбору персоналу;
• Автоматизація HR-функцій: впровадження та автоматизація HR-процесів для підвищення ефективності роботи відділу;
• Розробка та впровадження HR-стратегії: розробка та реалізація HR-стратегії, яка відповідає загальній бізнес-стратегії компанії, та активна співпраця з керівництвом для узгодження управління персоналом з бізнес-цілями.

• Можливість бронювання в перший місяць роботи
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня
• Оплачувані лікарняні
• Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні)
• Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку)
• Прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально)
• Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію
• Обідня перерва - 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку
• Наявність бомбосховища
• Заробітна плата - стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно.
• Графік роботи пн-пт 09:00 -18:00 (офіс в м.Києві)

work.ua