Менеджер з розвитку лідерства та кадрового резерву

• Впровадження системи розвитку управлінських компетенцій керівників усіх рівнів
• Розробка та впровадження програм розвитку лідерства, а також розробка та впровадження модульних програм із розвитку лідерства, стратегічного мислення, управління людьми, змінами, фінансами тощо
• Розробка, впровадження, формування та управління системою кадрового резерву на ключові позиції
• Участь в розробці бюджету на навчання за напрямом; розробка і супровід індивідуальних планів розвитку
• Координація наставництва та коучингових програм
• Підготовка звітів про стан розвитку керівників та кадрового резерву
• Розробка та реалізація концепції оцінки.

• Вища освіта, досвід у функції навчання та/чи оцінці персоналу з методологічною функцією від 3-х років у великих системних компаніях; досвід тренерської роботи від 2-х років
• Досвід в побудові та підтриманні систем (навчання, оцінка, кадровий резерв тощо)
• Досвід розробки навчальних програм та методичних матеріалів
• Досвід впровадження та оцінки ефективності навчальних програм, а також розробки індивідуальних навчальних планів
• Знання методів навчання дорослих (offline/online)
• Знання методів оцінки (професійна, по компетенціям, 360 градусів, регулярна, асессмент центр тощо)
• Досвід автоматизації процесів
• Впевнений користувач Excel
• Досвід роботи в FMCG сфері буде перевагою.

• Аналітичні здібності та системне мислення
• Відмінні комунікативні навички та презентаційні навички
• Націленість на результат та проактивність.

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Смачні обіди за рахунок компанії
• Робота в комфортабельному офісі (open space) з 09:00 до 18:00, скорочений робочий день в п'ятницю до 17:00.

work.ua