Кадровик, HR-менеджер, помічник начальника з кадрових питань

• Ведення кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення працівників, відпустки, лікарняні).
• Ведення особистих справ працівників, трудових книжок.
• Консультування працівників з питань трудового законодавства.
• Контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку.
• Ведення воєнного обліку.

• Вільне володіння українською мовою.
• Розуміння діловодства, законів трудового кодексу.
• Володіння ПК (Word, Exel), навички роботи з електронними базами данних.
• Багатозадачність, комунікабельність, уважність, організованість, здатність до самостійної роботи.

• Стабільна робота.
• Офіційне працевлаштування.
• Повний соціальний пакет (оплачувані лікарняні, відпустки, страхування здоров'я).

Rabota