Фінансовий менеджер

• нарахуванням заробітної плати
• бонусами та мотиваційними виплатами
• фінансовою дисципліною в регулярних процесах
• базовою управлінською аналітикою

• вести й контролювати процеси нарахування заробітної плати, бонусів та інших виплат
• допомагати формалізувати прозору логіку мотивації для різних ролей
• працювати з первинною документацією та базовим фінансовим обліком
• контролювати облік ТМЦ: приходування, переміщення, списання, інвентаризації
• взаємодіяти з бухгалтерією, постачальниками та внутрішньою командою
• брати участь у формуванні регулярної фінансової звітності
• допомагати в підготовці та аналізі P&L, Cash Flow, Balance
• брати участь у розрахунку собівартості послуг та формуванні калькуляцій
• поступово включатися в побудову більш системного фінансового управління і підготовку до автоматизації

• вже має практичний досвід у фінансах, бухгалтерії, економіці або управлінському обліку
• розуміє, як працюють зарплати, бонуси, фінансова логіка мотивації
• не потребує пояснень базових фінансових термінів та звітів
• вміє працювати самостійно, уважно і системно
• може не просто «вести таблиці», а наводити порядок у процесах
• не боїться ручного етапу та поступового переходу до автоматизації
• досвід у медичному, сервісному або операційному бізнесі
• досвід побудови управлінської звітності
• розуміння собівартості, ціноутворення та маржинальності
• досвід роботи з ERP-системами або участь у їх впровадженні
• розуміння KPI / бонусних моделей / систем мотивації
• реальний вплив на побудову фінансової системи бізнесу
• пряму взаємодію з керівництвом
• можливість вирости в одну з ключових ролей компанії
• комфортний офіс у центрі Дніпра
• адекватну взаємодію без зайвої бюрократії
• оплату, яка обговорюється залежно від досвіду та рівня відповідальності

• досвід у медичному, сервісному або операційному бізнесі
• досвід побудови управлінськоі звітності
• опис, регламентація та впровадження фінансово-операційних процесів компанії
• розуміння розрахунку собівартості, ціноутворення та маржинальності
• досвід роботи з ERP-системами або участь у їх впровадженні
• розуміння KPI/бонусних моделей/ систем мотивації

• підтримуючу корпоративну культуру та поважне ставлення до кожного
• пряму взаємодію з керівництвом
• можливість вирости в одну з ключових ролей компанії
• затишний і тихий офіс у центрі Дніпра
• адекватну взаємодію без зайвої бюрократії
• оплату, яка обговорюється залежно від досвіду та рівня відповідальності
• довгострокова співпраця та зрозумілі правила роботи

• чи мали ви досвід нарахування зарплат, бонусів, мотиваційних виплат
• чи працювали з P&L / Cash Flow / Balance
• які системи та інструменти використовували у роботі
• ваші очікування щодо формату роботи та оплати
• коли готові стартувати
• чи можете надати рекомендації

work.ua