Психолог
- Днепр
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Брати участь у технічній діяльності HI: у разі потреби співробітник може виступати технічним представником HI у сфері ПЗПСП у місцевих спільнотах, сприяти координації надання послуг з ПЗПСП для постраждалих громад;
- Брати участь у визначенні можливостей громад та гуманітарного доступу на секторному, багатосекторному, національному та локальному рівнях (через механізми гуманітарної координації, державних/урядових працівників, представників громадської спільноти тощо) для впроваждення надійних, корисних та підтримуючих стратегій, програм та виконання аналізу даних у сфері ПЗПСП.
- Ступінь бакалавра та/або магістра у галузі психології
- Бажано мати ступінь у галузі клінічної психології
- Щонайменше один рік досвіду роботи в НУО;
- Загальний досвід роботи у сфері ПЗПСП від 3 років;
- Значний підтверджений досвід індивідуального консультування
- Досвід у проведенні тренінгів та групових сесій;
- Досвід роботи у контексті надзвичайного стану та кризи;
- Досвід роботи з людьми, що мають інвалідність;
- Досвід проведення індивідуальних та групових сесій з ПЗПСП;
- Рік досвіду на схожій посаді буде перевагою.
- Знання тем вразливості, інвалідності та багатосекторного характеру потреб;
- Вміння налагоджувати стосунки з громадами;
- Вірність гуманітарним принципам, відповідальність та повага до конфіденційності персональних даних бенефіціарів;
- Розвинені організаторські навички та вміння працювати в інтенсивному режимі;
- Бездоганні навички складання звітності (навички письмової та усної комунікації);
- Базові навички володіння комп'ютером (Word, Excel, PowerPoint);
- Вміння зберігати емоційну стабільність при роботі з людськими стражданнями, у надзвичайних ситуаціях та під впливом інших стресових чинників;
- Емпатія, навички активного слухання, терпіння, вміння адаптуватися, мобільність;
- Комунікативні навички;
- Навички з вирішення проблем;
- Вміння застосовувати багатосекторний підхід в роботі;
- Культурна сприйнятливість;
- Вміння працювати в команді
- Працювати відповідно до інституційної політики: Захисту дітей, Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань; протидії шахрайству, хабарництву та корупції; Інвалідності, ґендеру та віку, а також «Кодексу Поведінки» НІ;
- Здійснювати роботу згідно з процедурними правилами;
- Дотримуватись правил безпеки, визначених у Плані безпеки організації. Безпека усіх пов'язана з поведінкою кожного. Кожен член команди безпосередньо впливає на безпеку всіх співробітників;
- Повідомляти відповідальній особі в проєкті всю необхідну інформацію, пов'язану з безпекою, та негайно інформувати про інциденти, які стосуються нашої організації;
- Дисципліна/ пунктуальність;
- Мобільність: може з'явитись потреба у виїзді фахівця за межі місця його/її місця проживання на тривалий час або виконання завдань у вихідні дні або чи державні свята;
- Обачливість та розсудливість стосовно того, що стосується функціонування організації та роботи її співробітників;
- Дотримуватись професійної етики та поваги до прав людини;
- Поважати приватне життя бенефіціарів та зберігати конфіденційність.
- 30 календарних днів щорічної відпустки
- Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
- Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
- Відповідні заходи підтримки для людини з оінвалідністю (за потреби)
- Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою
work.ua