HR-директор

PRO recruitment

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 30 д. назад
Компанія з якою співпрацюємо - лідер на ринку України з виробництва БПЛА, визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. Приєднуючись до їхньої команди, ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.Зараз компанія в пошуку «HR-директора», станьте частиною крутої команди і внесіть свій вклад у спільну справу!Основні вимоги:
  • Загальний досвід - 5+ років в HR та рекрутингу;
  • Досвід на позиціях HRD, HRBP у продуктовій компанії або в компанії tech напрямку;
  • Досвід в управлінні командою - від 3 років;
  • Маєте успішний досвід оптимізації та автоматизації бізнес процесів;
  • Маєте успішний досвід впровадження HR-систем та структурування HR-функцій;
  • Володієте сильними аналітичними навичками та системним підходом;
  • Вмієте працювати у швидкозмінному середовищі та адаптувати HR-функції до реальних потреб бізнесу;
  • Здатність розробляти та впроваджувати кадрові стратегії, що відповідають довгостроковим цілям компанії. Уміння аналізувати тенденції ринку праці, прогнозувати потреби організації та адаптувати кадрову політику під бізнес-стратегію.
Основні завдання:
  • Планування роботи найму: досвід розробки та впровадження стратегій з підбору та найму персоналу, орієнтуючись на потреби бізнесу. Уміння визначати пріоритети для залучення кандидатів, планувати етапи найму та координувати роботу з рекрутерами для досягнення високої якості підбору;
  • Формування бюджету: здатність працювати з фінансовими даними для прогнозування витрат на найм, аналіз результативності витрачених коштів та забезпечення досягнення найкращих результатів у межах затвердженого бюджету;
  • Підтримка HR процесів: забезпечення підтримки основних HR процесів у підрозділах компанії для досягнення стратегічних бізнес-цілей;
  • Презентація HR-аналітики: підготовка та презентація внутрішньої та зовнішньої HR-аналітики для власників бізнесу для ухвалення стратегічних рішень;
  • Оптимізація рекрутингового процесу: здатність оптимізувати час та витрати на найм через вдосконалення процесів та інструментів підбору персоналу;
  • Автоматизація HR-функцій: впровадження та автоматизація HR-процесів для підвищення ефективності роботи відділу;
  • Розробка та впровадження HR-стратегії: розробка та реалізація HR-стратегії, яка відповідає загальній бізнес-стратегії компанії, та активна співпраця з керівництвом для узгодження управління персоналом з бізнес-цілями.
Ми пропонуємо:
  • Можливість бронювання в перший місяць роботи
  • Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня
  • Оплачувані лікарняні
  • Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні)
  • Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку)
  • Прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально)
  • Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію
  • Обідня перерва - 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку
  • Наявність бомбосховища
  • Заробітна плата - стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно.
  • Графік роботи пн-пт 09:00 - 18:00 (офіс в м.Києві)
Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу - надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку максимально швидко - протягом 5 робочих днів.

Rabota