Project Manager в Kitsoft, віддалено
Kitsoft
- Киев Высокий, Харьковская Область
- Постоянная работа
- Полная занятость
/ /3 вересня 2025Project ManagerвіддаленоПривіти! :)Ми шукаємо Project Manager в нашу команду у звʼязку з розширенням, так як попередній менеджер йде на вищу посаду.Нижче приведена інформація, про діяльність, процеси та перспективи розвитку з Kitsoft.Про компанію:Kitsoft - провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень в GovTech. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проектах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.Серед проєктів компанії: Єдиний портал державних послуг «Дія», Єдина екологічна платформа «Екосистема», електронний поліс для МТСБУ, веб портали для Кабінет Міністрів України, Міністерство закордонних справ України та ін.Необхідні професійні навички та досвід:
- Успішний досвід керування IT-командою від 2-х років;
- Досвід роботи у високонавантажених ІТ-проєктах;
- Досвід організації процесу розробки комплексних веб сервісів;
- Досвід роботи з JIRA або подібними системами;
- Розуміння різних методологій управління проєктами та досвід їх застосування;
- Участь в Up Sales та частково в Pre-Sales;
- Рівень англійської мови - не нижче Intermediate +;
- Здатність ефективно працювати в умовах тиску та періодичного стресу (GovTech він такий :) );
- Вміння залишатися спокійним та зосередженим під час конфліктних ситуацій;
- Здатність швидко адаптуватися до змінних умов та непередбачуваних обставин;
- Досвід роботи з клієнтами, які можуть проявляти високу емоційність або мають специфічні потреби;
- Вміння професійно вирішувати конфлікти та знаходити взаємовигідні рішення;
- Здатність ефективно спілкуватися з клієнтами, демонструючи емпатію та розуміння їхніх потреб;
- Високий рівень емоційного інтелекту та вміння управляти власними емоціями в складних ситуаціях;
- Відмінні навички усної та письмової комунікації;
- Здатність слухати та розуміти потреби клієнтів;
- Вміння чітко та зрозуміло пояснювати інформацію;
- Планування проєкту, формування остаточних вимог і завдань разом з BA, клієнтом і стейкхолдерами з урахуванням специфіки клієнта; контроль за виконанням домовленостей;
- За необхідності - участь в UpSale/PreSale компанії з чинними або новими клієнтами;
- Участь у формуванні бюджетів та ефективне використання ресурсів компанії/проєкту;
- Дотримання графіку проєкту, використання метрик та додаткових інструментів для аналізу поточної ситуації; візуалізація проблемних точок;
- Управління командою: постановка задач, робота з ефективністю та результативністю, створення комфортного робочого середовища;
- Впровадження методів контролю якості, відповідальність за відповідність стандартам;
- Взаємодія з усіма зацікавленими сторонами - клієнтами, командою, стейкхолдерами (ведення звітності, своєчасне інформування про нововведення тощо);
- Участь в управлінні інцидентами: превентивна робота, аналіз ризиків, вирішення проблем;
- Чи є випробувальний термін і скільки він триває? - 3 місяці
- Який графік роботи? - залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
- Чи є можливість працювати дистанційно? - так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
- Кількість відпускних днів? - 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії - Великдень, День захисників і захисниць та Різдво).
- Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? - 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена!, але звісно ж краще не хворіти).
- Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія).
- Чи є можливість займатися спортом? - звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом.
- Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
- Формат офісу? - коворкінг.
- Надсилаєте своє резюме та портфоліо у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме.
- Хто проводить ревю резюме та портфоліо? - Recruiter.
- Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів.
- Чи є тестове завдання? - Ні.
- Скільки етапів інтерв'ю та з ким? - порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-4 етапи:
- Етап 1 - інтерв'ю з Recruiter - перевіряємо наявність необхідних нам компетенцій.
- Етап 2 - технічне інтерв'ю з Chief Delivery Officer - перевіряємо чи відбудеться метч з нашими очікуваннями від кандидата.
- Етап 3 - зустріч з Delivery Manager - фокусуємося на стандартних, досить «об'єктивних» питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з інструментами.
- Етап 4 - зустріч з HR - перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях.
- Пишаємось інноваційними продуктами, які створюємо 💡
- Обожнюємо наші пʼятничні зустрічі - дні народження, настолки, неформальне спілкування 🎲
- Розвиток кожного - основа нашої роботи 💼
- Довіра, відкритість, можливість звернутися до СЕО 🤝
Dou