HR Generalist

• Цікаві і різнопланові проекти.
• Зрозумілі завдання та прозорі процеси.
• Гнучкий графік - перш за все результат та виконані задачі, по решті - головне обговорювати. Графік залежить від формату нашої співпраці, тому обговоримо індивідально на зустрічі, але головне - результат і виконані задачі.
• У нас відкрита комунікація із керівництвом, ми вільно та спокійно виражаємо свої побажання/ ідеї/ зворотній зв'язок і так само вільно та відкрито спілкуємось з колегами. Ми всі на «ти», без офіціозу та з почуттям гумору).
• Злагоджений колектив - усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні, відкриті, а ще ми прогресивні та дружні.
• Фінансова стабільність - своєчасно та без затримок виплачуємо заробітну плату (за всі 9 років агенції - жодної затримки виплат!!!).
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних лікарняних. Працюємо за календарем держави, тому вихідні та святкові дні зрозумілі та прозорі.
• Перегляд зарплати кожен рік.
• Фінансова підтримка при різних життєвих ситуаціях: весілля, народження дитини, смерть близької людини чи оперативне лікування - ми завжди підтримаємо. Допомога від компанії - 10 000 грн. Також є можливість взяти розстрочку на власні потреби.
• Робота ОНЛАЙН, тож чи ти працюєш на кухні, в ліжку чи на березі моря - на твій вибір).
• Ми заохочуємо розвиток наших співробітників, тому оплачуємо 50% зовнішніх навчання, тренінгів, МК.
• У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх - будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
• Ми святкуємо корпоративи (мінімум 2р/рік), вітаємо з днем народження, річницею роботи в компанії, професійними святами і любимо дарувати подарунки)) Про наше корпоративне життя детальніше можеш спостерігати тут - https://instagram.com/imaris.life :)

• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Підбір персонал (публікації, інтерв'ю, збір рекомендацій, підготовка job offer).
• Адаптації новачків (підготовка плану адаптації, організація та адміністрування процесу адаптації, проведення контрольних зустрічей та закриття адаптації).
• Організації заходів та подій: навчання для команди, корпоративи.
• Розробка та впровадження СФМ для співробітників.
• Робота із HR-звітністю.
• Проведення 1on1 зустрічей зі співробітниками.

• Емпатичність, комунікабельність.
• Проактивність та ініціативність.
• Високий рівень самостійності, системності та організованості.
• Уміння нести відповідальність за ухвалені рішення, чесність.

• Підбір та адаптація персоналу.
• Організація навчань для команди.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури, організація корпоративних свят.
• Розробка, впровадження та перегляд СФМ для співробітників.
• Розробка та впровадження процесів в роботу відділу HR.
• Підготовка HR-бюджету.
• Системне проведення опитувань та підготовка HR-звітів.
• Регулярне проведення 1on1 зустрічей зі співробітниками.
• Організація та адміністрування відпусток співробітників.
• Організація та закупка подарунків для команди на свята та корпоративи.

• На цій посаді він складає 3 місяці.
• На цей період в тебе буде особистий план проходження адаптації з прописаними задачами (які документи/ регламенти вивчити та розглянути та виконання яких задач від тебе очікується в 1 та 2й місяці).
• З тобою регулярно буде в комунікації наставник, якому можна поставити будь-які питання.
• Регулярно буде проводитись ретроспектива нашої взаємодії (кожного місяця): зворотній зв'язок від тебе та від нас (керівник та коллеги), адже будь-які складнощі краще попередити та вирішіти одразу, не чекаючи завершення випробуваьного терміну.

Rabota