Директор (керуючий) ГРК (готельно-ресторанного комплексу)

• Відповідальність,
• Досвід у готельному бізнесі зі штатом 50−150 осіб;
• вміння працювати в команді.

• Дисциплінованість;
• Розвинуті лідерські, комунікативні та координаторські навички;
• Клієнтоорієнтовність;
• Розуміння принципів роботи готельно-ресторанної служби.;

• Планувати свою роботу та роботу своєї команди;

• Операційне управління роботою закладу і контроль дотримання стандартів сервісу;

• Творчо та креативно підходити до організації заходів у відпочинковому комплексі;

• Вирішення господарських та адміністративних питань;

• Розглядти претензії, пов’язані з незадовільним обслуговуванням відвідувачів, і проводити відповідні організаційно-технічні заходи;

• Інформувати керівництво про наявні недоліки в обслуговуванні відвідувачів, вживати заходив до їх ліквідації;

• Підтримка високого рівня якості обслуговування гостей;

• Мотивація та розвиток персоналу;

• Управління співробітниками та план розвитку командного потенціалу.

• Офіційне працевлаштування;

• Графік роботи — узгоджується на співбесіді;

• Стабільна висока з/п без затримок;

• Дружний колектив

Jobs.ua