Фахівець з персоналу

• освіта: Вища освіта;
• досвід роботи 2 років;
• законодавчі і нормативно-правові акти, методичні матеріали з обліку і руху персоналу, законодавство про працю;
• стандарти уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації;
• чинне законодавство про приймання, переведення та звільнення працівників; порядок обліку особливостей переміщення кадрів і складання установленої звітності, порядок установлення назв професій працівників, загального і безперервного стажу певної роботи, пільг, компенсацій працівникам; порядок ведення банку даних про персонал підприємства;
• досвідчений користувач: MS Office (Word, Exсel), навички роботи з Інтернетом, електронною поштою, знання 1С.
• комунікабельність, уважність, чесність, активність, порядність, пунктуальність, бажання працювати.

• веде облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
• оформлює прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу;
• формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов'язані з трудовою діяльністю;
• визначає трудовий стаж, видає довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• введе записи в трудових книжках про заохочення і винагороди за вимогою працівників;
• веде облік надання відпусток працівникам, здійснює контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
• веде архів особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання готує документи для здавання їх до державного архіву;
• складає встановлену звітність про роботу з кадрами.

• офіційне працевлаштування;
• безкоштовне відвідування спорткомплексу;
• безкоштовне медичне обслуговування;
• можливість для самореалізації, подальшого розвитку як спеціаліста своєї справи;
• зручна транспортна розв'язка (м. Лук'янівська);
• своєчасна оплата праці два рази на місяць.

Rabota