HR-менеджер

American Wheels

  • Черновцы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Опис вакансіїAmerican Wheels понад 7 років успішно працює на ринку Західного регіону, пропонуючи клієнтам широкий вибір автомобілів у мультибрендових салонах. Ми маємо понад 5 770 задоволених клієнтів і стабільний потік покупців.Наша мета - зробити процес придбання авто прозорим, вигідним і зручним. Усе це можливо завдяки команді, яка працює з енергією, залученістю та орієнтацією на результат 💪.Зараз шукаємо HR-фахівця, який масштабуватиме HR-процеси та стане стратегічним партнером бізнесу.💼 Що ми пропонуємо:
  • Конкурентний компенсаційний пакет: фіксована ставка + бонуси за найм.
  • Оплачувана адаптація з першого дня.
  • Участь у побудові HR-функції зі стратегічним впливом на бізнес.
  • Можливості розвитку, включаючи фінансування навчання та сертифікацій.
  • Спеціальні умови придбання авто для працівників.
  • Офіційне працевлаштування та 14 днів оплачуваної відпустки.
  • Зручний графік: пн-пт, 09:00-18:00.
  • Локація вул. Гагаріна, 81 (також маємо офіс на Хотинській).
🔍 Задачі, які потрібно робити:
  • Повний цикл підбору персоналу: від пошуку до офферу.
  • Опис і впровадження процедур: найм, звільнення, оцінка, розвиток, перехід.
  • Побудова системи навчання, створення карʼєрних треків.
  • Робота з HR-метриками: плинність, eNPS, 360-опитування, аналітика
  • Формування та розвиток корпоративної культури.
  • Організація внутрішніх комунікацій: збори, тімбілдинги, welcome-процеси.
🧠 Ми шукаємо того, хто має:
  • Досвід у сфері рекрутингу & HR Operations від 1 року.
  • Практичне володіння HRM-системами та сучасними інструментами HR-аналітики.
  • Розуміння методологій KPI, OKR, 360-degree feedback.
  • Знання методик навчання та розвитку персоналу, карʼєрного планування, performance review.
  • Сильні навички комунікації, фасилітації та організації HR-процесів.
Що далі?Відгук на вакансію ➡️ Screening call ➡️ HR-інтерв'ю ➡️ Співбесіда із засновниками ➡️ Оффер ➡️ Welcome & Onboarding📩 Якщо ви прагнете долучитися до розвитку HR-напрямку та впливати на ключові процеси управління людським капіталом у компанії - будемо раді вашому відгуку.ВідгукнутисяАвтобізнес та автосервіс, 10-50 співробітників

work.ua