Фахівець з моніторингу та оцінки (M&E) / Officer, M&E Roving

International Medical Corps Посмотреть все вакансии

  • Днепр
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: . Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.Короткий опис посадиОсновна роль Фахівця з моніторингу та оцінки (M&E) полягає у впровадженні плану M&E та сприянні досягненню і підвищенню якості програми/проєкту. Фахівець M&E забезпечує підтримку шляхом збору та управління даними про результати та вплив програми/проєкту на всіх цільових локаціях. Також він/вона відіграє ключову роль в аналізі даних і проведенні заходів M&E у польових умовах.Фахівець M&E підтримує функцію моніторингу та оцінки програми в польових умовах, тісно співпрацюючи з польовими працівниками для забезпечення якості реалізації програми/проєкту.Посада передбачає часті відрядження до всіх локацій реалізації проєкту протягом усього періоду його виконання.Основні завдання та обов'язкиПолітики, настанови та процедури IMC
  • Інтегрувати Глобальні настанови з M&E у всі відповідні заходи M&E на польовому рівні та забезпечувати практичне застосування інструкцій з моніторингу та оцінки.
  • Застосовувати та адаптувати наявні глобальні настанови, інструменти та шаблони M&E на відповідних етапах проєктного циклу.
  • Активно просувати стандарти запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA) в IMC та серед бенефіціарів.
  • Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до організації, зокрема через дотримання Кодексу поведінки, етичних принципів, цінностей та відповідної позиції у взаємодії з внутрішніми і зовнішніми стейкхолдерами.
Розробка та планування проєкту
  • Брати участь у проведенні оцінок потреб, організовуючи навчання для енумераторів щодо методології оцінки, інструментів, відбору респондентів, а також здійснювати нагляд за польовими командами для забезпечення якості та достовірності даних.
  • Забезпечувати партисипативний (учасницький) підхід до діяльності M&E.
  • Надавати підтримку у розробці рамки результатів (results framework) та логіко-структурної матриці (logframe), включаючи індикатори, для простих проєктів.
Система M&E
  • Забезпечувати функціональність і релевантність різних компонентів системи M&E, а також вести IPTT для відстеження показників виходу (output), результату (outcome) та впливу (impact) і їх вимірювання у відповідних секторах.
  • Підтримувати відділ M&E у розробці баз даних для всіх програм із використанням доступних технологій.
  • Організовувати та очолювати процеси збору даних відповідно до встановлених процедур збору та звітності в межах проєкту.
  • Використовувати інструменти для відстеження прогресу проєкту та виявлення вузьких місць, а також розробляти прості інструменти збору даних на основі індикаторів моніторингу.
  • Підтримувати ефективну систему M&E (забезпечувати відповідність зібраних даних рамці M&E/IPTT).
  • Регулярно здійснювати польові візити.
  • Проводити періодичний аналіз даних та здійснювати їх триангуляцію з результатами інших M&E заходів.
Управління якістю даних
  • Проводити регулярні аудити якості даних для оцінки достовірності зібраних показників.
  • Виявляти та усувати проблеми з даними, забезпечувати впровадження стратегій для підтримання їх якості.
  • Повідомляти про проблеми з якістю даних Менеджеру/Координатору M&E.
  • Дотримуватися основних принципів забезпечення якості даних.
  • Проводити регулярні виїзні аудити якості даних на рівні громад.
  • Оцінювати якість зібраних даних за індикаторами.
  • Надавати супервізію та підтримку щодо якості даних на рівні закладів і громад.
Вибірка (Sampling)
  • Застосовувати ймовірнісні та не-ймовірнісні методи вибірки, коли це доречно, після узгодження з менеджером.
  • Розробляти вибіркову сукупність (sampling frame) та здійснювати відбір відповідно до інструкцій (менеджера, настанов).
Якісні та кількісні методи
  • Використовувати різні якісні та кількісні методи збору даних, зокрема структуровані/напівструктуровані інтерв'ю, інтерв'ю з ключовими інформантами, глибинні інтерв'ю, групові обговорення, фокус-групові дискусії та прямі спостереження як інструменти M&E.
  • Проводити навчання з якісних методів збору даних для персоналу M&E, програмного персоналу та інтерв'юерів.
  • Розробляти та використовувати основні якісні інструменти (чек-листи спостережень, гіди для групових обговорень та інтерв'ю) для цілей моніторингу.
  • Застосовувати різні техніки інтерв'ювання (структуровані/напівструктуровані) та використовувати відповідні анкети для моніторингу за потреби.
  • Регулярно або за необхідності здійснювати виїзди на місця для моніторингу процесу збору даних з метою забезпечення їх якості.
Мобільний та паперовий збір даних
  • Визначати відповідний інструмент збору даних залежно від мети, а також переваг і недоліків мобільних методів збору даних.
  • Встановлювати та налаштовувати інструменти мобільного збору даних (OKD Collect, KoboCollect, ONA Collect тощо) на смартфонах або планшетах.
  • Розробляти прості анкети у форматі XLSForm та налаштовувати мобільні пристрої для збору даних.
  • Використовувати смартфони/планшети для збору даних.
  • Проводити навчання для персоналу M&E та енумераторів щодо використання мобільних інструментів збору даних, надавати технічну підтримку та усувати несправності на всіх етапах збору даних; забезпечувати передачу даних з мобільних пристроїв, їх належне та безпечне зберігання (система видачі/повернення пристроїв для енумераторів), а також контроль за зарядом пристроїв.
  • Проводити очищення даних та забезпечувати їх цілісність перед аналізом.
  • Організовувати та контролювати введення і консолідацію даних.
  • Виконувати описовий одномірний та двовимірний аналіз даних із використанням зведених таблиць Excel або статистичного програмного забезпечення.
  • Інтерпретувати частотні таблиці, двовимірні перехресні таблиці, середнє значення та медіану.
Розробка оцінювання (Evaluation design)
  • Брати участь у підготовці оцінювання проєкту та сприяти проведенню польових робіт.
  • Використовувати та координувати застосування кількісних, якісних і змішаних методів збору даних під час оцінювання.
Методи представлення інформації
  • Чітко комунікувати результати моніторингу та оглядів у порівнянні з встановленими цілями проєкту.
  • Узагальнювати дані та індикатори на рівні проєкту для підготовки звітності у зрозумілому та лаконічному вигляді, надаючи всю необхідну інформацію.
  • Розробляти інформаційні продукти для поширення результатів аналізу даних та моніторингу.
  • Готувати звіти за результатами оцінок і досліджень.
Управління знаннями та навчання (Knowledge Management and Learning)
  • Організовувати документування діяльності, результатів і процесів M&E проєкту.
  • Систематизувати вторинні дані (внутрішні та зовнішні джерела).
Кроссекторальні теми (Cross-cutting themes)
  • Моніторити загальний контекст через регулярні польові візити та повідомляти про проблеми, що впливають на бенефіціарів і міжгромадські відносини.
  • Забезпечувати репрезентативність зібраних даних для цільової популяції та демонструвати розуміння соціальних процесів.
  • Враховувати потреби вразливих груп (за статтю, віком, інвалідністю) у всіх системах і заходах M&E.
  • Підтримувати або очолювати проведення гендерного аналізу та гендерних оцінок за потреби, включаючи розвиток потенціалу персоналу щодо інструментів і протоколів, збір та аналіз даних, а також підготовку звітів.
  • Забезпечувати наявність інструментів і систем для навчання та прийняття рішень щодо потреб вразливих груп, включаючи дезагрегацію даних, розробку інтегрованих і специфічних індикаторів, формулювання дослідницьких питань і підготовку цільових рекомендацій у звітах.
Вимоги до кандидата
  • Зазвичай ступінь бакалавра у сфері соціальних наук, громадського здоров'я, статистики або міжнародного розвитку з досвідом у M&E. Може бути розглянута еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду.
  • Як правило, від 2 років релевантного прогресивного досвіду роботи в гуманітарній організації у впровадженні та координації систем моніторингу та оцінки.
  • Знання типових проблем із даними, ризиків та підходів до оцінки якості зібраних даних.
  • Знання поширених ймовірнісних і цільових (purposive) методів вибірки, а також різних методів якісного та кількісного збору й аналізу даних.
  • Знання методів описового одномірного та двовимірного аналізу даних із використанням зведених таблиць Excel або іншого програмного забезпечення для аналізу даних.
  • Розуміння індикаторів та методів їх вимірювання у відповідних секторах.
  • Розуміння концепції партисипативного моніторингу, оцінки та оцінки потреб.
  • Впевнене володіння програмами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • Сильні навички проведення навчань та презентацій.
  • Розвинені комунікаційні та міжособистісні навички.
  • Аналітичне, концептуальне та стратегічне мислення.
  • Здатність управляти результативністю через постановку чітких цілей.
  • Високий рівень володіння англійською мовою (усно, читання, письмо).
  • Високий рівень володіння мовою місії (усно, читання, письмо).
Додаткова інформаціяНеобхідність відрядженьНорми поведінкиВідповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов'язані про це повідомити.Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.БезпекаВсі співробітники поділяють відповідальність та зобов'язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми.Рівні можливостіМіжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.

Rabota

Похожие вакансии

  • Водій автотранспорту (кат. E, Scania)

    Царичанский завод минводы, ЧАО

    • Днепр
    • 20 000-30 000 грн в месяц
    Опис вакансії Відсутність будь яких шкідливих звичок. Відповідальне відношення до своєї роботи, дотримання порядності та робочої дисципліни. Совість та повага до свого роботода…
    • 15 ч. назад
  • Водій-експедитор

    Рідна паляниця

    • Днепр
    Опис вакансії В пекарню «Рідна паляниця» терміново потрібен ВОДІЙ-ЕКСПЕДИТОР категорії «В» На хлібні машини. Графік роботи: 15 змін, з 3.00 до 12.00. Контактна інформац…
    • 1 д. назад
  • водій категорії C, Е

    КІТЕКСПРЕС, ТОВ

    • Днепр
    Вакансія: Водій категорії С, Е Місце роботи: (м.Підгородне) Компанія «КІТЕКСПРЕС ТОВ» шукає відповідального та досвідченого водія категорії С, E для приєднання до нашої команди…
    • 7 д. назад