Директор виконавчий/директорка виконавча у БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ

• Розробка довгострокової стратегії розвитку Організації, стратегії позиціонування та стратегічної комунікації й популяризації діяльності Організації.
• Пошук і залучення фінансових ресурсів, розробка операційних планів і бюджетів, фінансове планування, планування залучення коштів на локальному та міжнародному рівнях, планування і забезпечення виконання річних бюджетів, бюджетів проектів.
• Представлення інтересів Організації в її взаємовідносинах (взаєминах) з іншими особами, організаціями, установами, в т.ч. міжнародними установами, органами влади України та інших країн.
• Забезпечення узгодженої діяльності Організації, спрямованої на досягнення стратегічних цілей, інтеграція проєктів та координація робіт.
• Управління ризиками в діяльності Організації.
• Загальне керівництво та контроль за роботою структурних підрозділів Організації. Організація трудових відносин - затвердження посадових обов'язків працівників Організації, прийняття, переведення на іншу роботу, відсторонення від неї та звільнення працівників Організації, а також контроль усього комплексу заходів щодо ефективного використання людських ресурсів (адаптація, мотивація, оцінювання та навчання персоналу).
• Затвердження штатного розкладу, умови та порядок оплати праці працівникам організації.
• Поточний контроль та керування фінансами організації.
• Забезпечення і контроль дотримання Організацією вимог законодавства та зобов'язань перед зовнішніми контрагентами.
• Формування та затвердження внутрішніх політик Організації, контроль за дотриманням політик Організації в усіх процесах Організації.
• Забезпечення належного документообігу, діловодства, ведення бухгалтерського обліку та звітності Організації відповідно до вимог законодавства України.
• За дорученням Голови Координаційної ради представлення інтересів організації у виконавчих органах державної влади, судах та інших закладах.
• Підписання офіційних документів організації.

• Чітке розуміння політик та принципів Організації, обізнаність та чутливість щодо проблем людей, які живуть з ВІЛ.
• Стратегічне бачення розвитку неурядового сектору України, зокрема у сфері подолання ВІЛ.
• Розуміння адміністративної політики та процедур надання грантів та звітності перед міжнародними донорами і державними організаціями.
• Продемонстрована спроможність приймати рішення, базовані на консенсусі, та у співпраці з топ менеджерами.
• Продемонстроване розуміння політик найму, збереження та управління високоякісним та ефективним персоналом.
• Навички командного лідерства та спроможність делегувати повноваження та підтримувати незалежне прийняття рішень.
• Знання основ трудового законодавства.

• Націленість на досягнення результату.
• Вміння ефективно планувати робочий час.
• Професійна етика та дотримання правил зберігання конфіденційної інформації.
• Аналітичне мислення.
• Відповідальність.
• Наполегливість.
• Комунікабельність.
• Акуратність.

• Вільне володіння українською мовою (усно/письмово).
• Вільне володіння англійською мовою (усно/письмово).

• Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб.
• Результативність роботи.
• Уміння працювати у команді.
• Підтримка та розвиток партнерства з іншими організаціями.
• Підтримка та промотування місії, цілі та задач Організації.

• оплачувану відпустку відповідно до чинного законодавства;
• після проходження випробувального терміну - медичне страхування;
• додаткові пільги, що встановлені в Організації.

Rabota