Рекрутер (-ка), менеджер(-ка) з підбору персоналу

• Шукати потенційних кандидатів за допомогою різних каналів, таких як соціальні мережі, рекрутингові сайти, рекомендації та інші методи.
• Проводити співбесіди, оцінювати навички та досвід кандидатів, залучати іх до подальшого стажування.
• Забезпечувати навчання, супровід стажування, проведення адаптаціі стажерів.

• Вміє працювати з людьми та встановлювати позитивні контакти
• Комунікабельний, енергійний спеціаліст, який вміє знайти кращих з найкращих наших майбутніх співробітників
• Готовий навчатися
• Має організаційні та аналітичні навички
• Досвід у сфері рекрутингу (хоча б мінімальний)

• Своєчасну заробітну плату - з регулярним її переглядом
• Тренінги з підвищення кваліфикації
• Відвідування спортивних закладів за рахунок компанії
• Усі необхідні інструменти для роботи
• Графік роботи - 5\2 СБ та НД вихідні
• Ми навчаємо як власними силами, так і проводимо тренінги зі сторонніми тренерами!

Rabota