Начальник сектору планування та моніторингу

Товариство Червоного Хреста України

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Опис вакансіїНаціональний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальника/ -ниці сектору планування та моніторингу за напрямамиТовариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:
  • Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
  • Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
  • Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
  • Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви - герой!
ТЧХУ - це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.Ціль посади: Начальник сектору планування та моніторингу за напрямами забезпечує підтримку всіх програмних напрямів ТЧХУ функціями PMER, щоб системи, інструменти та практики відповідали стандартам якості, контролю та підзвітності (QCA), а також вимогам проєктів і донорів.Ця посада надає стратегічні орієнтири та технічний нагляд усім секторальним спеціалістам з PMER (6 осіб), координуючи їхню роботу для забезпечення цільової підтримки кожного програмного підрозділу. Це також передбачає тісну співпрацю з іншими координаторами та старшими спеціалістами PMER, а також з підрозділами управління інформацією (IM), залучення спільнот і підзвітності (CEA), захисту, гендерної рівності та інклюзії (PGI) та Офісом управління проєктами (PMO).Роль координатора сприяє прийняттю рішень на основі доказів і безперервному вдосконаленню реалізації програм ТЧХУ.Основні обов'язки:Стратегічна координація
  • Очолювати інтеграцію функцій PMER у всі програмні підрозділи ТЧХУ, забезпечуючи підхід, адаптований до потреб програм, із дотриманням стандартів QCA та додаткових вимог проєктів/донорів.
  • Тісно координувати дії з іншими координаторами та старшими спеціалістами PMER для забезпечення відповідності процесів моніторингу, оцінювання, навчання та звітності програмним потребам.
  • Виконувати роль одного з ключових контактів між програмними підрозділами ТЧХУ та підрозділом PMER для сприяння спільному розумінню стратегій PMER та їх застосування.
Розвиток потенціалу
  • Здійснювати нагляд і наставництво для всіх секторальних спеціалістів з PMER у їхній підтримці програмних підрозділів.
  • Підтримувати проведення ознайомчих тренінгів з PMER для персоналу на різних рівнях організації (національному, міжрегіональному, регіональному, місцевому) за потреби.
  • Забезпечення якості
  • Перевіряти всі проєктні пропозиції від команди з розробки проєктів та/або Офісу управління проєктами (PMO) на предмет включення заходів з моніторингу та оцінювання, а також відповідного бюджету. Додатково - підтримувати створення логічної рамки проєкту та забезпечувати її відповідність до Стратегії OnePlan ТЧХУ та наявних програмних даних.
  • Підтримувати використання та адаптацію шаблонів і інструментів PMER програмними підрозділами для стандартизації інформації та забезпечення якісного збору даних.
  • Контролювати дотримання та застосування стандартних операційних процедур (SOPs) PMER, включаючи проактивне виявлення відхилень і співпрацю з відповідними командами для вирішення проблем або адаптації підходів.
Додаткові обов'язки:
  • Представляти підрозділ PMER на внутрішніх і зовнішніх зустрічах за потреби.
  • Виконувати інші завдання за дорученням керівника підрозділу PMER.
Загальні обов'язки:
  • Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
  • Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
  • Виконувати будь-які інші, пов'язані з роботою завдання та обов'язки за дорученням безпосереднього керівника.
Вимоги до кандидата:
  • Вища освіта у сфері соціальних наук, природничих наук, управління проєктами, державного управління (або еквівалентна/релевантна освіта).
  • Відповідний досвід роботи в MEAL або управлінні проектами (мінімум 3 роки).
  • Попередній досвід керівництва, включаючи управління членами команди.
  • Досвід роботи над багатосекторальними або багатодонорськими проектами.
  • Попередня робота в гуманітарній організації або неурядовій організації.
  • Знання управління, орієнтованого на результати (RBM).
  • Обізнаність зі стандартами та практиками PMER Міжнародної Федерації Товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
  • Високий рівень навичок аналізу даних з використанням Excel, SPSS або подібних інструментів.
  • Розуміння кількісних та якісних методів дослідження.
  • Досвід роботи з інструментами та платформами збору даних (наприклад, KoboToolbox, ODK, CommCare).
  • Здатність читати, писати та перекладати великі обсяги інформації англійською мовою
  • Обізнаність зі стандартами та практиками PMER IFRC.
  • Вільне володіння українською мовою.
  • Володіння англійською мовою на рівні не нижче В2.
  • Співпраця та робота в команді.
  • Вміння приймати рішення.
  • Співпраця з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
  • Бажано вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
  • Здатність до побудови довіри.
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
  • Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
  • Працевлаштування згідно КЗпП.
  • Своєчасну виплату заробітної плати.
  • Дружній і згуртований колектив однодумців.
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.
Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.Робоче місце: м. Київ.ВідгукнутисяНеприбуткові, благодійні та громадські організації, 250-1000 співробітників

work.ua