
Начальник відділу з управління проектами
- Одесса
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату та премію за результатами роботи;(оклад + премія)
- Оплачувані відпустки та лікарняні;
- Медичне страхування після випробувального терміну;
- Енергійну та доброзичливу команду;
- Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти).
- Маєте вищу освіту (переважно у сфері енергетики чи електротехніки, а також будівництва);
- Маєте досвід роботи у галузі управління проектами - не менше 5 років;
- Маєте досвід роботи у будівництві, електроенергетиці на керівних посадах від 2 років;
- Маєте знання законодавчих та нормативних Актів, Стандартів, Правил та інших нормативних та регламентуючих документів у галузі капітального будівництва;
- Володієте навичками та професійними знаннями в області:
- Маєте стратегічне бачення;
- Маєте аналітичне та системне мислення;
- Ініціативні;
- Інноваційні;
- Маєте ефективну комунікацію;
- Маєте презентаційні навички;
- Стресостійкі;
- Маєте лідерські якості;
- Вмієте працювати в умовах багатозадачності;
- Маєте знання англійської мови на рівні Intermediate (рекомендовано)
- Організація роботи відділу з управління проектами будівництва (інвестиційна програма, приєднання, капітальний ремонт);
- Контроль та координація строків та вартості реалізації проектів та портфелів проектів;
- Контроль та координація підрядних організацій;
- Організувати та контролювати впровадження заходів щодо реорганізації та оптимізації внутрішніх бізнес процесів за профільним напрямом;
- Організувати та контролювати методологічний супровід роботи з процесу проектного управління проектів капітального будівництва, ремонтів та приєднань об'єктів;
- Організувати та контролювати впровадження заходів щодо підвищення якості бізнес-процесів;
- Курирувати збір статистичних даних та їх аналіз для оптимізації процесів, підвищення ефективності та якості;
- Формування культури проектного управління у департаменті;
- Розвиток ключових компетенцій у співробітників департаменту підвищення ефективності у процесі досягнення бізнес-цілей;
- Організація внутрішньої комунікації та ефективного порядку взаємодії суміжними підрозділами ОСР;
- Організація зовнішньої комунікації та ефективного порядку взаємодії та співробітництва зі службами та органами, що беруть участь у процесі реалізації проектів проектування та будівництва;
- Бути керівником проектів (ключові, особливо складні та/або важливі).
Rabota