HR-керівник

• Координація та розвиток HR-команди. Всього 3 спеціалісти - Recruiter / People Partner, Learning & Development / Onboarding Specialist, HR Administrator (кадровий адміністратор)
• Забезпечення ефективної роботи HR-процесів у команді близько 300 співробітників.
• Впровадження та підтримка HR-політик і процедур організації.
• Координація процесу рекрутингу та планування потреб у персоналі.
• Підтримка керівників підрозділів у питаннях управління командами та проектами
• Розвиток програм онбордингу, контроль процесів адаптації нових співробітників.
• Розвиток системи навчання та професійного розвитку співробітників.
• Підтримка програм розвитку менеджерів та команд.
• Розвиток системи оцінки ефективності.
• Підтримка здорової організаційної культури та залученості співробітників.
• Підтримка програм wellbeing та профілактики вигорання.
• Забезпечення відповідності HR-процесів вимогам міжнародних донорів.
• Участь у capacity assessments та інших аудитах організації.

• Досвід Досвід керування HR-функцією або HR-командою. Досвід роботи з командами від 100+ співробітників. Бажано досвід у NGO або міжнародних організаціях.

• Навички Управління HR-процесами та командами. Досвід рекрутингу та розвитку персоналу. Розуміння кадрового адміністрування та трудового законодавства. Досвід підготовки HR-процедур до аудитів або донорських перевірок. Сильні комунікаційні та управлінські навички.
• Мови Українська - вільно. Англійська - бажано B2+.

• Роботу в організації з сильною соціальною місією.
• Можливість впливати на розвиток команди та HR-процесів.
• Роботу з міжнародними партнерами та донорами.
• Конкурентну компенсацію.
• Професійний розвиток

work.ua