HR менеджер в LIGA ZAKON, Київ, віддалено
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
/ /3 вересня 2025HR менеджерКиїв, віддаленоМи - українська продуктова IT-компанія LIGA ZAKON з 30-річною експертизою у розробці інформаційно-аналітичних продуктів. Наш головний продукт - LIGA360 - хмарна платформа, яка допомагає бізнесам, державним органам і підприємцям мінімізувати бізнес-ризики через перевірку партнерів, аналіз законодавства та моніторинг медіа. На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проектами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.
Головний стратегічний напрямок компанії - вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.
Наша компанія активно підтримує інтеграцію ветеранів у професійне середовище та відкрита до співпраці, що надає можливість реалізувати свій потенціал у цивільному житті. Зокрема, співпрацюємо з профільними фондами ветеранів, забезпечуючи консультаційну та інформаційну підтримку.Ми дбаємо про працівників, які проходять службу в Збройних Силах України, не лише зберігаючи за ними робочі місця, а й надаючи необхідну підтримку.
Тож запрошуємо фахівців із військовим досвідом долучатися до нашої команди, скористатися можливістю професійного розвитку і стати частиною сильної та згуртованої спільноти однодумців.Ми шукаємо в команду проактивного HR менеджера, який стане рушійною силою розвитку нашої корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та HR-проектів.Що ти будеш робити?
- Розробляти та впроваджувати програми визнання співробітників, системи регулярної оцінки та розвитку персоналу (performance review, 360 тощо).
- Будувати та підтримувати систему грейдів і прозорих кар'єрних треків, що допоможуть співробітникам розуміти можливості для зростання.
- Створювати та вдосконалювати програми розвитку - навчальні ініціативи, менторство, розвиток soft і hard skills.
- Будувати ефективні внутрішні комунікації та підтримувати відкриту культуру компанії.
- Ініціювати та реалізовувати HR-проекти, що допомагають команді зростати, залишатися залученими та досягати результатів.
- Маєш досвід роботи в HR від 2 років (бажано у сфері внутрішніх комунікацій, розвитку персоналу або побудови систем оцінки та грейдів).
- Вмієш самостійно організовувати роботу та пропонувати ідеї, а не чекати на завдання.
- Позитивна, відкрита та цілеспрямована особистість, яка вміє надихати команду.
- Маєш досвід роботи з різними інструментами HR-аналітики, внутрішніх комунікацій і сучасними платформами для розвитку персоналу.
- Можливість реально впливати на корпоративну культуру та створювати системні HR-проекти
- Дружню команду, яка підтримує ініціативи та відкритість.
- Конкурентну компенсацію та можливості професійного розвитку.
- Гібридний формат роботи та сучасні інструменти для ефективної взаємодії.
Dou