Менеджер з персоналу

• Підбір персоналу на відкриті вакансії офісу: повний цикл, від прийому заявки до виходу кандидата;
• Проведення адаптаційних заходів для нових співробітників: підготовка робочого місця, велком-тренінг, контроль проходження випробувального терміну;
• Формування кадрового резерву внутрішнього та зовнішнього;
• Проведення Exit-інтерв'ю;
• Ведення звітності;
• Участь у проєктах компанії та інших заходах напрямку HR.

• Своєчасна та стабільна заробітна платня;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування для працівників та їх родичів;
• Безкоштовне навчання та кар'єрне зростання;
• Спортивні та соціальні активності;
• Комфортні умови праці.

• Вища освіта: управління персоналом, психологія, менеджмент;
• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року: закриття вакансій рівня фахівця, менеджера середньої ланки;
• Комунікабельність, емпатія, клієнторієнтовність;
• Орієнтація на результат, відповідальність;
• Аналітичні навички, зібраність.

Rabota