Менеджер з персоналу та адміністративних питань Kиїв Human Resources and Administration Manager (Kyiv)
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Контролювати повний процес найму національного персоналу, щоб забезпечити своєчасне заміщення всіх вакансій кваліфікованим персоналом.
- Слідкувати за тим, щоб усі сфери управління персоналом, а саме: підбір кадрів, навчання, підвищення та працевлаштування, відповідали ґендерній стратегії.
- Надавати підтримку команді вищого керівництва (SMT) у розробці та періодичному перегляді специфічної для України сітки посадових рівнів.
- Керувати розробкою основних принципів та процесів управління персоналом для створення ефективного, результативного та дружнього середовища для працівників Філії WHH в Україні.
- Створювати і регулярно оновлювати конфіденційну базу даних для всіх співробітників і вести її точний облік.
- Розробити конфіденційну процедуру подання скарг, якою зможуть користуватися співробітники, включно з базою даних для керівництва.
- У співпраці з командою фінансового відділу стежити за своєчасністю та правильністю розрахунків з персоналом.
- Сприяти та забезпечувати дотримання працівниками вимог політики безпеки WHH, Кодексу поведінки WHH та Правил внутрішнього трудового розпорядку для національних працівників Deutsche Welthungerhilfe e.V. в Україні.
- Слідкувати за планами розвитку персоналу, які відповідають індивідуальним та організаційним потребам розвитку.
- За підтримки директора Філії опрацьовувати запити уряду, пов'язані з управлінням персоналом. Підтримувати зв'язок з юридичним радником WHH та здійснювати необхідні процесуальні дії. Проводити регулярний та спеціальний аналіз правових ризиків, якщо це необхідно, на теми, пов'язані з управлінням персоналом.
- Представляти WHH на засіданнях робочих груп з управління персоналом.
- Робити прогноз витрат на персонал і слідкувати, щоб вони відображалися в нових проектних пропозиціях.
- Брати участь у роботі команди вищого керівництва в якості керівника відділу кадрів і адміністрування та робити свій внесок у разі потреби.
- Визначати потреби команд у нарощуванні потенціалу, організовувати навчання працівників
- Здійснювати робочі поїздки до регіональних офісів WHH в Україні для проведення консультацій та надання необхідної підтримку співробітникам відділу кадрів, які працюють на місцях.
- Вільне володіння англійською та українською мовами
- Щонайменше 3 роки досвіду роботи в сфері управління персоналом
- Знання трудової дисципліни
- Офіційне працевлаштування за трудовим контрактом строком 1 рік з можливістю пролонгації
- Конкурентний рівень заробітної плати та річний бонус.
- Медичне страхування
- Оплачувана відпустка - 29 календарних днів на рік.
- Випробувальний термін - 3 місяці.
Rabota