Керівник відділу продажу

Twinsann

  • Винница
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 16 д. назад
Опис вакансіїПривіт, майбутній (-ня) керівник (-ця) відділу продажів!- компанія, яка перетворює унікальні ідеї в елегантні та комфортні меблі, що дарують затишок та стиль кожному дому. Ми поєднуємо інновації, високі стандарти якості та бездоганний дизайн, щоб кожен наш продукт відповідав найвищим вимогам.Наша мета - бути корисними. Віримо, що речі існують для того, щоб робити життя простішим та приємнішим.Познайомитись з нами ближче ти можеш:сайт -інстаграм -фейсбук -Ми змінюємось і готові рухатись далі - тому шукаємо керівника відділу продажів на напрямок В2В та В2С, який не боїться нових викликів, здатен масштабувати команду та створювати стратегії, які дійсно працюють.Що ти отримаєш працюючи з нами:
  • конкурентну ЗП: складається зі ставки та % від продажів. Очікуємо, що після випробувального терміну керівник матиме можливість отримувати 100 000 грн +.Ваша зарплата прямо залежить від фінансових успіхів компанії - що кращий результат, то вищий ваш дохід;
  • офісний формат роботи у м. Вінниця за адресою Київська, 14, графік з 10 до 18 пн-пт (допомагаємо з релокейтом). Або ж дистанційний формат з можливістю короткочасних відряджень в межах України (2−5 разів у місяць);
  • приємні бонуси за результати у вигляді нематеріальної мотивації: SPA, поїздки, активності тощо;
  • якісний період онбордингу та внутрішнє навчання;
  • карʼєрний ріст: є можливість перейти на позицію комерційного директора.
Що натомість очікуємо:
  • досвід роботи в управлінні продажами від 3-х років у В2В-сегменті;
  • навички та досвід проведення стратегічних планувань - важливо;
  • чітко розумієш основні функції керівника, а саме: управління, мотивація, планування, контроль роботи відділу продажів;
  • вмієш будувати довгострокові партнерські відносини з бізнес-клієнтами, розумієш цикл складного продажу: від генерації лідів до укладання контрактів;
  • вмієш працювати з інструментами продажів: CRM, ІР-телефонія. Досвід створення скриптів - буде перевагою;
  • лідерство, самоорганізація, системність, вміння брати на себе відповідальність - це про твої якості на всі 100%.
Що потрібно буде робити:
  • увійти в існуючий відділ продажів і подивитися на все свіжим поглядом;
  • провести аудит процесів, знайти «bottleneck» та зони росту;
  • розробити план дій і запустити його у роботу;
  • постійно моніторити результати та адаптувати стратегії для досягнення планів.
Головна ціль - підняти показники на новий рівень та зробити відділ ще більш результативним.Звучить цікаво? Надсилай резюме, і почнімо разом працювати над великими досягненнями! Відгукуйся - до зустрічі на співбесіді.Етапи відбору: співбесіда з рекрутером - невелике ДЗ - зустріч з керівниками компанії - триденна адаптація - офер.ВідгукнутисяБудівельна промисловість, деревообробка, 10-50 співробітників

work.ua