Менеджер (-ка) з навчання персоналу

Салтівський м'ясокомбінат, Фірмова торгівля

  • Днепр
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 д. назад
Опис вакансіїШукаємо Менеджера (-ку) з навчання персоналу.Ти відчуваєш драйв, коли бачиш, як люди ростуть і розкривають свій потенціал? Ти вмієш перетворювати ідеї на реальні проєкти та любиш, коли твої ініціативи змінюють роботу компанії на краще? Тоді у нас є місце саме для тебе!Що ми цінуємо понад усе? Твою креативність, проактивність та ініціативність.Ми віримо, що талант і бажання розвиватися важливіші за ідеальне резюме. Всьому необхідному ми можемо навчити, але прагнення до постійного вдосконалення, свіжий погляд та вміння мислити нестандартно - це той фундамент, на якому ми хочемо будувати нашу співпрацю.Що ми пропонуємо?
  • Стабільність та надійність: Робота у великій, успішній компанії, де ти почуватимешся впевнено.
  • Конкурентна оплата та повна зайнятість: Гідна винагорода за твої зусилля та повна зайнятість, щоб ти міг повністю присвятити себе цікавим проектам.
  • Система професійного розвитку: Ми інвестуємо в тебе! Навчання, тренінги, можливості для зростання - усе, щоб ти завжди був на крок попереду.
  • Простір для ініціатив: Твої ідеї мають значення! Ми заохочуємо експерименти та нестандартні підходи. Стань архітектором наших освітніх програм!
  • Команда однодумців: Ти потрапиш у команду, де цінують результат, якість та взаємну підтримку. Разом ми досягаємо більшого!
  • Реальний вплив: Ти матимеш унікальну можливість реально впливати на розвиток людей та формування культури навчання в компанії. Будь тим, хто надихає!
Якими будуть твої основні завдання?
  • Аналіз потреб у навчанні: Розуміння, що саме потрібно нашій команді для зростання.
  • Розробка та адаптація навчальних програм: Створення цікавих та ефективних курсів, які дійсно працюють.
  • Розробка тренінгів, відео- та текстових матеріалів: Втілення твоїх креативних ідей у життя, створення цікавого та корисного контенту.
  • Впровадження програм розвитку персоналу: Запуск і супровід навчальних ініціатив.
  • Робота з LMS: Ефективне використання сучасних платформ для управління навчанням.
  • Оцінка ефективності навчання: Аналіз результатів та постійне вдосконалення наших програм.
Ми будемо раді, якщо ти:
  • креативний, проактивний та ініціативний;
  • маєш базові знання у сфері навчання або HR - всьому іншому ми допоможемо навчитися!
Якщо ти мрієш працювати там, де твої ідеї цінують і реалізують, - приєднуйся до нас!Надсилайте своє резюме з зазначенням очікуваної заробітної платні або телефонуйте зараз НаталіяВідгукнутисяХарчова промисловість, 250-1000 співробітників

work.ua