HR-менеджер (fashion retail)

• Релевантний досвід роботи на посадах HRD, HRBP, HRM, Head of recruitment.
• Досвід роботи в сфері fashion retail обов'язково. Перевагою стане досвід роботи у системних компаніях з навичками налаштування роботи відділу та бізнес-процесів департаменту.
• Досвід роботи зі стандартними, а також альтернативними каналами пошуку. Сегментація каналів пошуку, розуміння актуальності і ефективності роботи з ними відповідно до різних типів вакансій.
• Досвід роботи із кадровим резервом (формування, ведення, актуалізація).
• Досвід розробки навчальних програм, організації тренінгів. Аналіз потреби в проведенні тренінгів.

• Організація роботи відділу, взаємодія з керівниками підрозділів для ефективної організації процесу найму. Налаштування воронки найму, рекрутинг.
• Прописування портрету кандидата, складання та публікація тексту вакансії. Робота з різними каналами пошуків кандидатів.
• Проведення співбесід кандидатів, а також подальший онбординг.
• Побудова корпоративної культури. Проведення корпоративних тренінгів, зустрічей one-to-one, exit-interview. Розвиток HR-бренду.
• Підтримка екологічного і сприятливого мікроклімату в колективі. Організація заходів, спрямованих на запобігання плинності кадрів.
• Робота із штатним розписом компанії. Регулярне проведення аналізу потреби у персоналі.
• Моніторинг ринку кандидатів та конкурентного середовища (рівень заробітної плати за посадами, тенденції на ринку праці, розуміння проблем ринку та розробка варіантів їх вирішення). Аналітика рітейлу по суміжним сферам.
• Регулярне відвідування всіх локацій і підрозділів для спілкування з персоналом з метою фіксації мікроклімату в колективах, виявлення можливих проблем, проведення мотиваційних тренінгів.
• Підтримання позитивної репутації бренду роботодавця.

• Комфортний офіс в центрі Києва 7 хв від метро.
• Графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00 (субота та неділя - вихідні).
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Корпоративний мобільний зв'язок, вся необхідна для роботи техніка.
• Можливості для реалізації професійного потенціалу в стабільній компанії.

work.ua