HR-менеджер

• Досвід в HR і рекрутингу від 1 року.
• Вміння ефективно закривати вакансії лінійного персоналу.
• Знання різноманітних методик підбору персоналу: job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти та форуми.
• Навички оцінки кандидатів та застосування різних технік інтерв'ю.
• Уміння писати вакансії і знаходити найкращі таланти.
• Здатність працювати в багатозадачному режимі та бути адаптивним до змін.
• Готовність до відряджень по регіону
• Досвід відкриття нових комплексів - буде плюсом!

• Пошук і підбір персоналу на адміністративні та ключові позиції, профільних фахівців.
• Активна робота з порталами, соціальними мережами та професійними спільнотами для залучення кандидатів.
• Спільна робота з керівниками над розробкою профілів посад і вимог до кандидатів.
• Скринінг резюме і перший контакт з кандидатами.
• Формування кадрового резерву та робота з базою кандидатів.
• Проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів за різними методиками.
• Створення стратегій закриття вакансій і ефективне управління процесами.
• Участь в адаптації нових співробітників, щоб вони швидко стали частиною команди.
• Аналіз ринку праці та моніторинг нових трендів у сфері HR.
• Готовність до періодичних відряджень у межах регіону - іноді особистий контакт творить чудеса.

• Цікаву роботу з можливістю професійного розвитку в динамічній компанії.
• Участь у нових амбіційних проектах та можливість реалізувати власні ідеї.
• Гідну оплату праці
• Дружний і захоплений колектив, який працює для спільної мети.
• Можливість стати частиною компанії, що росте і розвивається.

work.ua