HR Generalist

Д-І-М, ТОВ

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Група компаній DIM - це девелопер із 11-річною історією, що реалізує сучасні проєкти комфорт+, бізнес і преміум-класу європейської якості. Наші житлові комплекси - це не просто будівлі, а простір для життя з власними парками, коворкінгами, вишуканими лобі, зонами відпочинку, дитячими садками, спортивними майданчиками та водоймами.Ми створюємо не просто комплекси, а новий стиль життя.Ми шукаємо досвідченого та цілеспрямованого HR Generalist, який стане ключовою частиною нашої команди. Якщо ви готові будувати ефективні HR-системи, підтримувати працівників та сприяти їхньому зростанню, ми чекаємо саме на вас.Обов'язки:
Рекрутинг та найм:Допомога та підтримка команди рекрутингу в разі потреби: від визначення потреб у персоналі та складання профілю позиції до проведення співбесід, оцінки кандидатів та підготовки оферів.Співпраця з наймаючими менеджерами: допомога в побудові ефективного процесу відбору.Адаптація (Onboarding):Розробка та впровадження програми адаптації: допомога новим співробітникам швидко інтегруватися в команду та ознайомитися з культурою компанії.Координація процесу: від першого дня до завершення випробувального терміну.Управління ефективністю та розвитком:Карта компетенцій: розробка та впровадження системи компетенцій для оцінки та розвитку співробітників.Проведення One-on-one зустрічей: регулярне спілкування з командою для обговорення цілей, зворотного зв'язку та професійного розвитку.Внутрішня комунікація та культура:Вирішення конфліктних ситуацій: медіація та пошук конструктивних рішень.Зміцнення культури: підтримка цінностей компанії та сприяння створенню відкритого та сприятливого середовища.Проведення Exit Interview: збір зворотного зв'язку від співробітників, які звільняються, для аналізу та покращення процесів.Побудова HR-процесів:Створення та оптимізація HR-систем: автоматизація рутинних завдань, розробка внутрішніх політик та процедур.Документація: ведення HR-документації.Залученість та добробут співробітників:Опитування залученості: проведення опитувань для оцінки задоволеності персоналу та розробка заходів щодо її підвищення.Організація корпоративних заходів: участь в організації тімбілдінгів, тренінгів та інших ініціатив.Вимоги:Досвід роботи HR Generalist від 2х років.Досвід у розробці та ефективному впровадженні HR-процесів та рекрутингу.Досвід в розробці та реалізації програм адаптації (onboarding) та навчання співробітників.Вміння створювати та застосовувати карти компетенцій, проводити оцінку персоналу.Навички медіації та вирішення робочих конфліктів.Досвід розробки та проведення опитувальників задоволеності та залученості персоналу, а також проведення Exit Interview.Вища освіта, у сфері психології, управління персоналом, соціології або менеджменту.Особисті якості: емпатія, відкритість, комунікабельність, фокус на людей, вміння вирішувати конфліктні ситуації.Умови роботи:
  • Конкурентну заробітну плату ( ставка + KPI).
  • Графік 5/2 (9:00-18:00).
  • Офіційне працевлаштування.
  • Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Rabota