Опис вакансіїСпеціаліст із продажуХочете продавати не «коробки», а повноцінні рішення? Шукаємо цілеспрямованого продавця, який мислить результатом, працює зі змістом, а не тільки з ціною. Ваша місія - стабільно зростаюча виручка, висока конверсія й щасливі клієнти.Що ви робитимете?Прийматимете кваліфіковані ліди, проводитимете діагностику потреб і пропонуватимете оптимальні конфігурації воріт та автоматики.Будете вести клієнта від першого контакту до закриття угоди: прорахунки, КП, узгодження, організація заміру/монтажу.Потрібно дотримуватися щоденних операційних нормативів: дзвінки, розмови, КП, конверсії. Ціль - мінімум 90 хв телефонних розмов/день.Працюватимете у CRM та внутрішніх сервісах, співпрацюватимете із логістами та бухгалтерією.Ваші цілі90 днів:Опанувати технічну базу до рівня «середній спеціаліст».12 місяців:Досягти конверсії з кваліфікованих лідів ≥15%, виконання плану щомісяця ≥80%. В ідеалі - 100%+ і експертний рівень технічних знань.Кого ми шукаємоНаполегливого, стресостійкого, «здатного до навчання» командного гравця з адекватною комунікацією.З досвідом у продажах (ніша не обов'язкова - навчаємо), який бере відповідальність і швидко адаптується до змін.Людей із чесною позицією: без маніпуляцій і виправдань, готових визнавати помилки й виправляти їх.Формат роботи та умовиГрафік: 9:00-18:00, без понаднормових. Офіс/віддалено.Винагорода: фікс 15 000 грн + % від продажу + % від суми перевиконання командного плану.Навчання: структурована програма на 3 місяці (CRM, продукт, внутрішні сервіси).Зростання: тім-лід уже в перший рік за результатами; за 2−3 роки - керівник відділу чи перехід в інші підрозділи (логістика, закупівлі, клієнтський сервіс).Виклики: складні/вимогливі клієнти; інколи доведеться розрулювати ситуації з помилками у замовленнях професійно й спокійно.Як ми відбираємо?короткий скринінг-дзвінок; 2) хронологічне «Who»-інтерв'ю з цифрами; 3) фокус-інтерв'ю по компетенціях; 4) референси.Нам важливі факти, результати й приклади, а не загальні фрази.Як відгукнутися?Надішліть резюме та коротко опишіть:свою найбільшу угоду (сума/цикл/що спрацювало),складного клієнта, якого ви «розвернув» у продаж,Якщо ви амбітні і хочете рости швидко та добре заробляти - нам по дорозі.ВідгукнутисяРоздрібна торгівля, менше 10 співробітників