SEO/ASO Specialist

• SEO: Розробка та впровадження SEO-стратегії для сайту банку, аудит технічного стану, оптимізація швидкості завантаження та Core Web Vitals
• ASO: Повний цикл оптимізації мобільного додатку банку в App Store та Google Play (текстова та візуальна оптимізація, робота з конверсією, моніторинг позицій)
• Link Building: Розбудова якісного профілю зворотних посилань через Outreach, Guest Posting та роботу з фінансовими агрегаторами. Робота з білими методами, що відповідають безпековій політиці банку
• GEO: Адаптація контенту банку для кращої видимості в AI-відповідях (SearchGPT, Google Gemini, Perplexity тощо)
• LLM: Використання великих мовних моделей для автоматизації створення мета-тегів, кластеризації семантики, аналізу великих масивів даних та генерації контент-планів
• Контентна експертиза: Постановка ТЗ копірайтерам з урахуванням вимог E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness), що є критичним для фінансової тематики (YMYL)

• Від 3-х років у сфері SEO, з яких мінімум 1 рік — робота з мобільними додатками (ASO). Досвід у ніші FinTech або E-commerce буде перевагою
• Технічний бекграунд: Глибоке розуміння того, як працюють пошукові алгоритми, знання HTML/CSS на рівні, достатньому для постановки задач розробникам
• Link Building: Навички роботи з біржами та прямим аутрічем. Вміння оцінювати якість донорів та будувати довгострокові стратегії нарощування маси разом із підрядником
• AI-грамотність: Практичний досвід роботи з ChatGPT/Claude/Gemini тощо для вирішення SEO-задач. Розуміння принципів роботи векторного пошуку та того, як AI-агенти індексують інформацію
• Впевнене володіння Google Analytics 4, Google Search Console, Ahrefs/Semrush або аналогічними системами атрибуції
• Soft Skills: Здатність аргументувати свої рішення цифрами, вміння працювати в крос-функціональній команді (разом з дизайнерами, копірайтерами та розробниками)
• Англійська - Intermediate (B1)

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства.
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Raiffeisen Bank