HR-спеціаліст з кадрового обліку

Egis

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Egis - провідна міжнародна компанія, яка працює в секторах консалтингу, інженерії та експлуатації й обслуговування. В Україні компанія присутня з 1993 року і працює над низкою приватних проєктів і проєктів, які втілюються шляхом фінансування міжнародних фінансових інститутів та державних коштів.Основними напрямками діяльності Egis в Україні є консалтинг та інжиніринг у сферах енергоефективності, будівництва доріг і мостів; водопостачання та водовідведення; міського транспорту; портів; залізничного транспорту; екологічного менеджменту; цивільного будівництва та енергетики.Головний офіс в Києві є також регіональним хабом діяльності компанії в Україні, Кавказі та в Центральній Азії. Разом ми будуємо розумніший, екологічніший світ і створюємо стале майбутнє для громад в Україні та у всьому світі. Сьогодні Egis залучена до ряду проєктів відбудови України, використовуючи європейські стандарти та локальний досвід.Для успішної роботи шукаємо посилення команди та запрошуємо відгукнутися на вакансію HR-спеціаліста з кадрового обліку.Основні вимоги:
  • Вища освіта (бакалавр/магістр).
  • Практичний досвід з ведення кадрового обліку від 3 років.
  • Знання трудового законодавства.
  • Досвід роботи з програмою BAS "Зарплата та управління персоналом" (1С).
  • Впевнений користувач MS Excel та інших програм пакету MS Office.
  • Увага до деталей, відповідальність, системний підхід.
  • Знання мов: українська, англійська - на рівні не нижче Intermediate.
Основні обов'язки: * Ведення кадрового обліку відповідно до законодавства України та внутрішніх політик компанії.
  • Підготовка та оформлення кадрових наказів, облік відпусток, лікарняних, відряджень.
  • Формування та ведення особових справ працівників.
  • Ведення обліку та оформлення договорів з ФОП.
  • Робота з BAS "Зарплата та управління персоналом" та внутрішньою CRM-системою.
  • Формування табеля обліку робочого часу.
  • Підтримка HR-процесів і участь у проєктах відділу персоналу.
Ми пропонуємо:
  • Медичне страхування.
  • Соціальний пакет.
  • Психологічна підтримка.
  • Уроки англійської мови (за потреби).
  • Річний бонус за результатами роботи.
  • Дружній колектив та підтримка з боку колег.
  • Гнучкий робочий графік і можливість працювати віддалено.
  • Корпоративні тренінги та курси для підвищення кваліфікації.

Rabota