HR-менеджер
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Пошук, відбір та оцінка кандидатів на вакантні посади у компанії.
- Участь у забезпеченні ефективної адаптації нових співробітників.
- Участь в HR-проєктах та ініціативах, вдосконалення процесів підбору, адаптації та розвитку персоналу.
- Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву.
- Оцінка та створення позитивного внутрішнього клімату: підтримка сприятливих взаємовідносин між співробітниками та підтримка корпоративної культури.
- Участь у веденні кадрового діловодства.
- Вища освітa в галузі психології, управління персоналом або суміжній галузі буде перевагою
- Розуміння процесів підбору, оцінки, розвитку та адаптації персоналу
- Високий рівень емпатії та вміння створювати сприятливу атмосферу
- Досвід успішного закриття вакансій різної складності та робота з масовим підбором
- Знання основних кадрових процесів та законодавства
- Самоорганізованість, проактивність
- Високий рівень комунікативних навичок.
- Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
- Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
- Перспективи кар'єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми. Програма наставництва для новачків.
- Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.
Rabota