Шукаю для локальноїї компанії в Ужгороді HRBP (офіс)Головна задача: побудова HR функції з 0 та стати стратегічним партнером для СЕО- побудова усіх HR-процесів (від онбордингу до exit)- рекрутинг (наразі плинність мінімальна, але планується розширення). Якщо вакансій в роботі буде багато (НЕ масовий підбір), є можливість найняти собі в команду рекрутера на цю функцію- постійні 1*1 з командою, "відчувати" команду та підсвічувати проблемні поінти та зони розвитку СЕО; менторинг команди та власникаПро компанію, можливості:- компанія з досконалою репутацією, для яких дуже важлива якість послуг- зростання до HRD та масштабування функції- сучасний СЕО, готовий бути амбасадором змін- роботи чекає багато (бо майже все треба побудувати), але винагорода ринкова- на початку роботи може долучатись зовнішня HR-консультантка для погодження HR-стратегії та вибудування роудмапу роботи- важливо: саме офлайн формат для розуміння локального ринку праціЯкщо ти маєш досвід в Управлінні людським капіталом та зможеш показати СЕО цінність HR функції та стати для нього стратегічним партнером(кою) - надсилай своє резюме)Етапи хайрінг процесу: розгляд твого CV, первинна співбесіда з наймаючим рекрутером, співбесіда з СЕО, офферCV надсилайте: liudmylakaplii@gmail.com