Старший фахівець з питань охорони здоров'я (Senior Officer, Health)

International Medical Corps

  • Днепр
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 д. назад
Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандидатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: . Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.ОПИС ВАКАНСІЇСтарший фахівець з охорони здоров'я відповідатиме за планування, впровадження та моніторинг програм у сфері охорони здоров'я, а також реалізацію проєктів ЮНІСЕФ. Ця роль передбачає забезпечення високої якості виконання програм відповідно до національних та міжнародних стандартів, надання технічної підтримки та підвищення спроможності команд у сфері охорони здоров'я.ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ
  • Здійснювати незалежний моніторинг (Third-Party Monitoring, TPM) та візити з підтримувального нагляду до закладів охорони здоров'я з метою впровадження програми.
  • Контролювати щоденне виконання заходів у сфері охорони здоров'я, забезпечуючи відповідність національним та міжнародним стандартам.
  • Забезпечувати виконання всіх медичних показників проєкту та діяльності відповідно до графіка.
  • Забезпечувати нагляд за медичним персоналом, надавати підтримку, регулярно перевіряти та відстежувати виконання робочого плану як в офісі, так і у закладах охорони здоров'я.
  • Керувати постачанням медичних товарів та життєво необхідних лікарських засобів, забезпечуючи достатні запаси та правильне використання на рівні закладу.
  • Забезпечувати належне зберігання всіх медикаментів і витратних матеріалів у відповідних приміщеннях для зберігання.
  • Проводити візити з технічної підтримки до підтримуваних медичних закладів та мобільних пунктів, забезпечуючи відповідність послуг національним та міжнародним стандартам якості.
  • У відділеннях амбулаторної (OPD) та стаціонарної (IPD) допомоги забезпечувати належне сортування пацієнтів, надаючи пріоритет пацієнтам із важкими симптомами, дітям та людям похилого віку під час огляду та лікування.
  • Співпрацювати з командою щодо підготовки плану забезпечення достатньої кількості персоналу з урахуванням очікуваної та неочікуваної відсутності співробітників.
  • Контролювати ефективність направлення пацієнтів до та з медичних закладів Міжнародного Медичного Корпусу (ММК); координувати з лікарями питання направлення за межі лікарні.
  • Забезпечувати підвищення потенціалу та навчання на робочому місці для персоналу, сприяючи дотриманню протоколів лікування.
  • Готувати та подавати звіти щодо реалізації програм, брати участь у медичних форумах та представляти організацію на відповідних зустрічах.
  • Забезпечувати дотримання стандартних процедур профілактики та контролю інфекцій на всіх підтримуваних об'єктах охорони здоров'я.
  • Співпрацювати з органами охорони здоров'я, забезпечуючи спільний моніторинг і оцінку якості програм.
  • Забезпечувати точну та своєчасну звітність через систему управління інформацією в охороні здоров'я (HMIS).
  • Контролювати затримки чи невиконання заходів, взаємодіючі з підрозділами фінансів, логістики, безпеки, управління персоналом та закупівель.
  • Працювати над щомісячним прогнозуванням бюджету на заходи у сфері охорони здоров'я та аналізом витрат за попередній місяць; у разі наявності бюджетної відповідальності ділитися інформацією з відповідними працівниками.
  • Підготувати та подати звіти щодо летальних випадків у співпраці з персоналом медичних закладів у разі смерті пацієнта в закладі, керованому Міжнародним Медичним Корпусом (ММК).
  • Визначати потреби команди у навчанні та організовувати або проводити відповідні тренінги.
  • Брати участь та представляти команду охорони здоров'я та Міжнародного Медичного Корпусу (ММК) на внутрішніх і зовнішніх зустрічах із зацікавленими сторонами.
Інше:
  • Інші завдання за запитом безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
  • Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, підміна колег під час лікарняних/щорічних відпусток/відряджень, внутрішній перетин функціоналу посад, а також виконання будь-яких спеціальних завдань відповідно до потреб організації.
  • Обов'язки та завдання, зазначені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня покладеної роботи і не є вичерпними.
МІНІМАЛЬНІ ВИМОГИ
  • Зазвичай вимагається медичний диплом або еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду роботи в країні.
  • Додатковою перевагою буде наявність підвищеної кваліфікації у сфері громадського здоров'я.
  • Щонайменше 3 роки досвіду в управлінні програмами у сфері охорони здоров'я, бажано в умовах надзвичайних ситуацій або розвитку.
  • Високі лідерські якості та навички управління командою.
  • Відмінні аналітичні здібності, навички складання звітів і комунікації.
  • Знання програм у сфері охорони здоров'я та харчування, а також розробки політик.
  • Вільне володіння англійською мовою (усно та письмово) - обов'язкове.
  • Впевнене користування програмами Microsoft Office - обов'язкове.
  • Готовність до регулярних поїздок у підтримувані заклади охорони здоров'я.
Кодекс етики та ділової поведінкиВідповідно до цієї посади особа повинна розвивати та заохочувати культуру відповідності та етики в усій організації, підтримувати чітке розуміння дотримання стандартів етики організації «Міжнародний Медичний Корпус» та донорських потреб. Співробітники організації також відповідають за запобігання порушень нашого Кодексу етики та ділової поведінки, які можуть включати конфлікт інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або вам стало відомо про будь-які порушення Кодекс етики та ділової поведінки чи Політики сейфгардінгу, ви зобов'язані повідомити про це.Якщо це керівна посада, людина повинна показувати приклад етичної поведінки своєю власною поведінкою та наглядом за роботою інших; переконатися, що особи, які підпорядковуються вам, мають достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у Кодексі етики та ділової поведінки; контролювати дотримання вимог підлеглими; послідовно і справедливо застосовувати Кодексі етики та ділової поведінки і політики Міжнародного медичного корпусу, зокрема Політику сейфгардінгу та Політику захисту від переслідувань, булінгу та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати працівників, які добросовісно ставлять запитання чи висловлюють занепокоєння.БезпекаУсі співробітники несуть спільну відповідальність і зобов'язані захищати людей, з якими ми працюємо, включно з дорослими, які можуть бути особливо вразливими, та дітьми. Це включає в себе захист від таких дій з боку наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насильство; експлуатація, недбале ставлення або жорстоке поводження з дітьми, дорослими з груп ризику, ЛГБТІ-особами; і будь-яка форма торгівлі людьми.Рівні можливостіОрганізація «Міжнародний Медичний Корпус» пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.

Rabota