Обов'язки:- Проведення рекрутингу та відбору персоналу;- Організація та ведення співбесід з кандидатами;- Розробка та впровадження програм навчання та розвитку персоналу;- Проведення оцінки ефективності праці співробітників;- Вирішення конфліктних ситуацій та інших питань у сфері управління персоналом.Вимоги:- Відмінні комунікаційні навички та вміння працювати в команді;- Знання законодавства в галузі праці та управління персоналом.Переваги:- Конкурентна заробітна плата;- Можливість професійного зростання та розвитку;- Дружний колектив та комфортні умови роботи.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та взяти на себе відповідальність за управління персоналом, надсилайте своє резюме за вказаними контактами. Раді будемо розглянути вашу кандидатуру!