Мена, Черниговская ОбластьГоловно, Волынская Область
Постоянная работа
Полная занятость
4 д. назад
Привіт, майбутній колего!Це не чергова вакансія з банальним переліком обов'язків. Це - запрошення у подорож. У стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. А тепер трохи деталей. Читати до кінця обов'язково - інакше пропустиш найважливіше.Хто я та чому пишуМене звати Вадим, мені 32. Вже 13 років я будую продукти: фізичні (готелі, магазини) і цифрові (софт для біржових трейдерів). Я - продуктовий менеджер з досвідом управління командами до 80 людей: деви, дизайнери, тестувальники, маркетологи - і так далі. Знаю, як перетворити хаос у процес, а ідеї в продукт.2 роки тому ми з колегами заснували WinWin.travel - стартап, який перевертає уявлення про бронювання готелів. За допомогою ШІ ми робимо пошук персоналізованим та дуже розумним та ефективним, і це набагато краще ніж у Booking чи Expedia. Ми відчуваємо, що здатні побудувати багатомільярдну компанію, яка змінить світ подорожей. Нас уже визнали на кількох європейських конкурсах. Перша версія продукту майже готова, ми тестуємо його з першими користувачами і хочемо вистрілити. Помпезно.Але є нюанс.Грошей - 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Ми - 62 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори, тощо. І всі ми працюємо без зарплат. Бо віримо. І знаємо, що цей продукт вистрелить. Коли з'являться гроші - ми всі почнемо заробляти разом. А поки що - топимо на ентузіазмі і вірі в команду.Кого шукаємоЯ переконаний: продукт створюють дві речі - команда і процеси. І навички - не найголовніше. Головне - мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному. Я бачив, як люди без досвіду за 3-4 місяці ставали профі. Саме таких ми шукаємо. Практичний або комерційний досвід не обов'язковий - ми допоможемо зі всім на початку.Якщо ти:не боїшся питати в ChatGPT,не чекаєш «інструкцію», а гуглиш, читаєш, аналізуєш,хочеш робити, а не дивитись -…приєднуйся.Відкриті позиції:В нас багато відкритих посад - від дизайнерів до розробників. Але ця посада на Талант менеджера. Ми пропонуємо тобі розвиватись в усіх сферах керівництва людськими ресурсами - ти поглибишся в нюанс рекрутинга, онбординга та підтримки молодих талантів в процесі становлення їх кар'єри. В тебе буде можливість привнести своє інноваційне бачення в наші процеси та втілити свої амбіції.Що даємо взамін:Роботу над одним із найамбітніших стартапів ЄвропиКоманду фанатів і профі, яка дихає продуктомМенторство, підтримку, фідбек, розвитокЗ нами ти точно станеш профі, і якщо захочеш піти - ми зрозуміємо. Але якщо залишишся - ти зможеш бути тим самим, одним із перших, хто був у Facebook на його початку.Формат участі:Це волонтерська позиція у некомерційному проєкті. Наразі ми не пропонуємо оплачувану роботу, та прикладаємо дуже великих зусиль, щоб це змінилось і ти міг отримувати високу ринкову зарплату разом з нами.Що потрібно, щоб приєднатись:Мінімум 20 годин на тижденьМаксимум мотиваціїПосилання, з яких почати:Мій LinkedIn: - додавайся в контакти, кажуть, інколи я пишу цікаві речі.Презентація команди і продукту:Подивитись прототип:Подай заявку на посаду через Telegram-бот:Якщо ти вже профі - будемо щасливі бачити тебе серед наших менторів.Дякую, що дочитав. Ми щирі - і ми не просто команда.