Начальник відділу розслідування, аналізу, обліку виробничого травматизму та аварій

  • Житомир
  • 16 462 грн в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Вакансія: Начальтник відділу розслідування, аналізу, обліку виробничого травматизму та аварійМісце роботи: ЖитомирЦентрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праціОпис компанії:Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці - є територіальним органом Державної служби України з питань праці, діяльність якого поширюється на територію Житомирської, Вінницької та Хмельницької областей.Основними завданнями Міжрегіонального управління є реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб на міжрегіональному рівні.Основні обов'язки:
  • Керівництво та організація роботи відділу;
  • Організація спеціальних розслідувань і участь у розслідуваннях нещасних випадків і аварій на виробництві, які трапились на підприємствах, установах та організаціях незалежно від їх виду економічної діяльності та форми власності відповідно до вимог Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 №337.
  • Координація роботи головних державних інспекторів за галузями нагляду під час проведення заходів державного нагляду (контролю) у межах спеціальних розслідуваннях нещасних випадків.
  • Здійснення контролю за виконанням працівниками Відділу наказів, постанов, колегій та інших рішень Держпраці України та Міжрегіонального управління.
  • Організація та проведення виробничих нарад відділу, в тому числі за участю керівників підприємств, де сталися нещасні випадки зі смертельним наслідком, пов'язані з виробництвом, та тих, де погіршився стан охорони праці та підвищився травматизм.
  • Розгляд звернень юридичних та фізичних осіб з питань, що відносяться до компетенції відділу.
Вимоги до компетентності:уміння розподілити завдання між декількома працівниками та сформувати у них правильне розуміння кінцевої мети та очікуваного результату;здатність здійснювати супровід, моніторинг та контроль делегованих завдань, оцінювати ефективність їх виконання; * усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи;здатність приймати вчасні та виважені рішення;автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень.Обов'язкові вимоги:
  • вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра
  • вільне володіння державною мовою,
  • досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» та «В» або служби в органах місцевого самоврядування, або роботи на керівних посадах підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності не менше двох років.
  • знання законодавства (Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства),
  • знання законодавства у сфері (КЗпП України, Закон України «Про охорону праці»; Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337).
Оплата праці:посадовий оклад - 16 462 грн;+ надбавки, премія, доплати (відповідно до п.13 Прикінцевих положень Закону України «Про державний бюджет на 2025 рік»)Ми пропонуємо:
  • Можливість отримати цінний досвід у державному секторі.
  • 5-денний робочий тиждень та повний соцпакет.
  • Щорічна відпустка 30 календарних днів;
  • Дружній колектив та підтримку у професійному розвитку.
Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та маєте відповідальне ставлення до роботи, надсилайте своє резюме прямо зараз!Чекаємо на вас!

Rabota