Директор з персоналу

• Досвід роботи в галузі управління персоналом не менше 2 років
• Вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжній галузі
• Активна робота з ШІ;
• Відмінні комунікаційні навички та здатність до співпраці з різними командами
• Впевнені знання законодавства в галузі праці та кадрів
• Стресостійкість та здатність приймати ефективні управлінські рішення

• Самостійний пошук та підбір персоналу
• Аналіз та оптимізація воронки підбору персоналу
• Адаптація персоналу
• Аналіз залученості та плинності
• Аналіз та вдосконалення системи мотиваці
• Формування HR стратегії
• Формування звітності та підготовка аналітики з персоналу
• Моніторинг та аналіз ринку праці
• Організація заходів щодо підвищення лояльності та покращення корпоративної культури
• Підтримка та розвиток внутрішньокорпоративних комунікацій
• Формування HR-бренду компанії (внутрішній та зовнішній hr-брендинг)

• Конкурентну заробітну плату;
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;
• Цікаві та різноманітні завдання;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу.

work.ua