Керівник виробництва

Resorcer

  • Кривой Рог, Днепропетровская Область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 д. назад
Виробник унікальних продуктів під індивідуальне замовлення (вікна та двері з нестандартними характеристиками). Кожен виріб - унікальний за конфігурацією, розмірами, матеріалами, фурнітурою та іншими параметрами. Виробництво побудоване за принципами Lean (бережливого виробництва) та постійно вдосконалюється.Основні завдання:
  • Управління виробництвом з повним циклом виготовлення унікальних виробів під замовлення.
  • Розвиток та навчання команди супервайзерів та лідерів зон, формування сильної команди керівників.
  • Розвиток і вдосконалення Lean-методології у виробничих процесах.
  • Побудова та підтримка системи ефективного вирішення проблем (Problem Solving) на глибинному рівні.
  • Планування виробничих процесів, контроль виконання плану, управління ефективністю.
  • Взаємодія з суміжними підрозділами (склад, електромеханічний відділ тощо).
  • Аналіз статистичних показників виробництва та прийняття управлінських рішень на їх основі.
  • Підтримка та вдосконалення системи стандартних операційних процедур (SOP).
Вимоги:
  • Досвід управління виробництвом у середовищі з нестандартною/унікальною продукцією (машинобудування, індивідуальне меблеве виробництво, інші схожі сфери).
  • Глибокі знання та практичний досвід роботи з Lean-методологією (не лише ознайомлення, а реальне впровадження).
  • Навички побудови системи вирішення проблем на кореневому рівні.
  • Досвід управління великими командами (300+ осіб з багаторівневою структурою).
  • Високі лідерські якості та досвід розвитку управлінських компетенцій у підлеглих.
  • Аналітичне мислення, вміння працювати з даними (таблиці, графіки, візуалізації).
  • Вміння ефективно делегувати, встановлювати точки контролю, наставляти команду.
Впевнене володіння ПК (Excel, 1С, виробничі системи обліку).Компанія пропонує:
  • Можливість очолити стратегічно важливий напрямок у компанії.
  • Роботу з унікальними продуктами та інноваційними процесами.
  • Підтримку від власника бізнесу та топ-менеджменту у розвитку виробничої системи.
  • Конкурентну оплату.
  • Бронювання від мобілізації.
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.

Rabota