Менеджер з підбору персоналу

• Пошук і підбір кандидатів на відкриті вакансії.
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю.
• Ведення бази кандидатів.
• Співпраця з керівниками підрозділів у формуванні вимог до персоналу.
• Супровід кандидата від першого контакту до виходу на роботу

• Досвід роботи у сфері рекрутингу буде перевагою.
• Впевнений користувач ПК (Word, Excel, месенджери, пошта).
• Гарні комунікаційні навички та вміння переконувати.
• Орієнтація на результат, відповідальність та організованість.

• Роботу в стабільній компанії, що динамічно розвивається.
• Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.
• Кар'єрний та професійний розвиток.

work.ua