Рекрутер

• Пошук кандидатів через різні канали (джоб-борди, соцмережі, рекомендації, внутрішній кадровий резерв, хантинг тощо). Звісно, що у нас є перевірені канали пошуку, але креатив вітається J
• Шукати будемо різноманітні позиції: від лінійного персоналу, до керівника відділень;
• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю, оцінка компетенцій кандидатів. Організація співбесід онлайн/офлайн з майбутнім безпосереднім керівником, супровід кандидатів на всіх етапах процесу;
• Ведення бази кандидатів та контроль над оновленням статусів вакансій;
• Адаптація нових співробітників, проведення welcome тренінгів;
• Робота з нематеріальною мотивацією: організація мотиваційних заходів, впровадження нових мотиваційних заходів. Тут креатив Вам також знадобиться ;)
• Участь у покращенні процесів підбору та обміні досвідом у команді;
• Участь в інших проектах HR-відділу.

• Вища освіта - бажано, але набагато важливіше - досвід від 1 року;
• Впевнене користування ПК (MS Office, Internet, електронна пошта);
• Бажання розвиватися у сфері підбору персоналу;
• Системність, ініціативність та комунікабельність;
• Бажання та можливість працювати з офісу.

• своєчасну та в повному обсязі оплату праці;
• офіційне оформлення;
• професійний розвиток за рахунок компанії;
• можливість рости та розвиватись в середині компанії.

Rabota