Head of Procurement

• Досвід роботи на аналогічній управлінській посаді на напрямку закупівель від 3 років.
• Практичний досвід від 2 років у сфері закупівель для виробничих потреб.
• Глибоке розуміння процесів закупівель: від вибору постачальників до організації доставки.
• Досвід ведення переговорів із постачальниками, укладення контрактів, проведення тендерів та вибору оптимальних умов співпраці.
• Вміння аналізувати комерційні пропозиції та оцінювати постачальників за критеріями ціна/якість/терміни.
• Навички оптимізації закупівельних процесів та впровадження інновацій у постачанні.
• Аналітичне мислення та стратегічний підхід до закупівель.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та чітко дотримуватися дедлайнів.
• Високий рівень комунікабельності, навички ведення ділових переговорів.
• Здатність аргументувати свої рішення та впливати на процеси всередині компанії.

• Розробка та впровадження стратегії закупівель на ринку України для забезпечення безперебійного виробництва.
• Планування бюджету закупівель, його оптимізація та контроль витрат.
• Аналіз залишків на складі, прогнозування потреб у закупівлях та контроль оборотності продукції.
• Впровадження заходів для зниження витрат та підвищення ефективності закупівельних процесів.
• Аналіз ринку, пошук нових постачальників, проведення переговорів щодо умов співпраці.
• Управління наявною базою постачальників, оцінка їхньої надійності та ефективності.
• Проведення тендерів та вибір оптимальних партнерів з урахуванням вартості, термінів та якості.
• Формування та контроль плану/графіка замовлень, постачань та відстеження оплат.
• Контроль дотримання термінів доставки/відвантаження товару.
• Управління документацією, контроль правильності оформлення контрактів, інвойсів, сертифікатів відповідності та інших документів.
• Координація роботи з іншими відділами компанії: виробництвом, логістикою, фінансами та складом.
• Участь у розробці та вдосконаленні внутрішніх процесів закупівель.
• Ведення звітності та презентація результатів роботи керівництву.
• Організація та менеджмент команди – підбір, адаптація, навчання співробітників, розподіл обов'язків та контроль ефективності роботи.
• Формування робочої атмосфери, підтримка ініціативи, впровадження KPI та покращення процесів.

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання.
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок.
• Команда однодумців та інноваторів.

• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Everstar