Solution architect SAP

• Приймати участь в аналізі потреб та запитів бізнесу, здійснює попередню оцінку архітектури застосунків САП.
• Здійснювати пошук кращих технічних рішень, опис структури і поведінки програмного забезпечення в рамках реалізації поточних задач та проектів. -
• Приймати участь у розробці, підтримці та моніторингу виконання ІТ-стратегії в частині САП систем.
• Взаємодіяти з бізнесом / замовником, надає та обґрунтовує архітектурні рекомендації, пояснює рекомендовані підходи для рішень.
• Виявляти потребу в розробці міжфункціональних або універсальних рішень (в якості аналітика або аналітика-розробника) та підготовки документації з практичного використання таких рішень.
• Виявляти технічний борг та аналізує можливості його погашення власними силами або силами команди, що виконують розробки в даному функціоналі (включаючи методи розробки, виведення з експлуатації).
• Надавати консультації з питань функціональної архітектури для окремих проектів впровадження інформаційних систем і забезпечує відповідність технічної концепції проекту інформаційної архітектури в частині функціональної архітектури системи.
• Організовувати та проводити документування архітектури застосунків САП, забезпечує доступність даної документації для подальшого використання у проектах чи змінах системи.
• Забезпечувати дотримання архітектурних стандартів та норм Групи і Банку в ІТ-під час впровадження змін ІТ-активів в зоні відповідальності
• Проводити періодичний (не рідше одного разу на рік) аналіз відповідності ІТ-активів стандартам та нормам Групи і Банку, документує виявлені невідповідності та співпрацює з власниками ІТ-активів з їх усунення.
• Надавати рекомендації з вибору архітектури впроваджуваних ІТ-рішень САП, з урахуванням діючих стандартів і вимог, плану розвитку ІТ-активів, оптимізації їх побудови, та вартості володіння.
• Надавати консультації з застосування архітектурного фреймворку - методології (шари архітектури, вибір моделей і діаграм), процедур, та інструментів.
• Пропонувати підходи до стандартизації та оптимізації архітектури ІТ-активів в своїй зони відповідальності (забезпечення перевикористання існуючих доробок).

• Вища освіта
• Не менше п'яти років на посаді консультанта SAP, або solution architect, або senior developer SAP систем.
• Досвід проектування та впровадження великих промислових систем (бажано SAP)
• Досвід роботи з чи міграції на S4/HANA
• Розуміння сучасних інструментів/ платформ САП: ATC, BTP, Fiori/UI5
• Знання COBIT/ITIL, розуміння складових SDLC
• Практичний досвід використання UML / Archimate
• Розуміння нотацій моделювання бізнес-процесів
• Вміння впевнено користуватися Jira + Confluence
• Володіння англійською на рівні Upper-intermediate

• Конкурентну заробітну плату на рівні провідних ТОП-роботодавців країни
• Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку
• Медичне страхування життя, повністю оплачене Банком
• Пільги на медичне страхування родичів
• Потужну підтримку на час воєнного стану за необхідності (допомога на житло, організація переїзду, організація віддалено роботи, матеріальна допомога тощо)
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам'ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• Доступ до навчальних програм за міжнародними стандартами та практиками, включаючи Школу Лідера, Школу продуктового мислення, Аgile академію та широку палітру мікро-тренінгів (від SQL, BI до EQ)
• Широкі можливості для міжнародної мобільності
• Роботу в провідному банку Європи з міжнародним охопленням (BNP Paribas Group - один із найуспішніших і найбільших банків світу)

• Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам'ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо).
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» - це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров'я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Rabota