Junior recruiter (non-tech)

• Досвід роботи на позиції рекрутера від 6-ти місяців;
• Вміння використовувати різні ресурси для пошуку кандидатів;
• Комунікабельність, навички роботи з запереченнями;
• Орієнтацію на результат;
• Володіння англійською мовою на рівні від Intermediate - буде перевагою.

• Ведення повного циклу рекрутингового процесу (від розміщення вакансій на job-сайтах до відправки job-offer);
• Допомога з адаптацією нових співробітників;
• Проведення моніторингу заробітних плат по ринку;
• Ведення CRM системи та звітності.

• Стабільний графік роботи (пн-пт з 10:00 до 19:00);
• Комфортний офіс поряд з метро;
• Підтримку та реалізацію Ваших ідей;
• Можливості для кар'єрного зростання;
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування.

work.ua