Тренер із захисту на рівні громади - ДНІПРО / Community-Based Protection Trainer - DNIPRO

Triangle Generation Humanitaire, Ассоциация

  • Днепр
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 д. назад
ЗАГАЛЬНА МЕТА ПОСАДИ:Тренер із захисту на рівні громади відповідає за розробку, проведення та моніторинг навчальних заходів, спрямованих на підвищення обізнаності та зміцнення спроможності громад (тренінгів) у сфері захисту, дотримання прав людини, реагування на ризики та участі у гуманітарному реагуванніВін/Вона перебуватиме в підпорядкуванні Заступника регіонального координатора з програм, і тісно співпрацюватиме з відділами кейс-менеджменту, правової допомоги, психосоціальної підтримки, а також з іншими відділами, якщо це необхідно та буде потрібно.Відповідальність та обов'язки:Обов'язок 1: Забезпечення проведення тренінгів із захисту для зацікавлених сторін
  • Підготовка та оновлення програм і матеріалів для тренінгів з питань захисту (що включає запобігання сексуальній експлуатації та насильству (ЗСЕН), запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН), захист дітей та інше).
  • Забезпечення проведення тренінгів із захисту, спрямованих на створення захисних середовищ для державних службовців, органів місцевої влади, волонтерів та ключових або впливових осіб у громаді
  • Виявлення впливових осіб для створення захисних середовищ та запрошення їх для участі в тренінгах з питань захисту на рівні громади, зокрема шляхом розбудови довіри
  • Організація тренінгів з питань захисту на рівні громади, що включає в себе логістичну підготовку та складання планів пересування в координації із Заступником регіонального координатора з програм і відділом логістики.
  • Використання партисипативних та ефективних методів для тренінгів. Тренер із захисту на рівні громади повинен постійно оновлювати свої знання найпередовіших методологій та інструментів (включно з онлайн-платформами) і постійно впроваджувати їх під час проведення тренінгів
  • Підготовка та проведення попереднього й прикінцевого тестування та опитування для отримання зворотного зв'язку під час кожної сесії
Обов'язок 2: Захист на рівні громади
  • Виявлення наявних структур у сфері захисту на рівні громади в кожній громаді
  • Підтримка громади у формуванні структур у сфері захисту (включно з жіночим комітетом, молодіжною ініціативою, підлітковою групою тощо), у разі необхідності
  • Забезпечення зміцнення спроможності та проведення спільних заходів разом із наявними структурами у сфері захисту на рівні громади або з місцевими організаціями
Обов'язок 3: Моніторинг та оцінювання
  • Участь у підготовці до семінарів для аналізу здобутого практичного досвіду та у підготовці звітів на вимогу лінійного керівника
  • Своєчасні підготовка та надання даних для системи звітності, створеної відділом з моніторингу, оцінювання, підзвітності та навчання (MEAL) та програмними відділами щодо реалізованих видів діяльності
  • Підтримка команди з моніторингу, оцінювання, підзвітності та навчання (MEAL) у зборі даних на вимогу лінійного керівника
Обов'язок 4: Внутрішній розвиток потенціалу
  • На вимогу лінійного керівника, забезпечення проведення внутрішніх тренінгів і практичних семінарів, а також реалізації програм з розвитку потенціалу для TGH або для персоналу партнерських національних/місцевих НУО
Вимоги до роботи:- Ступінь бакалавра в галузі соціальної роботи або суміжних галузях- Вільне володіння українською мовою.- Дуже бажані добрі навички з англійської мови (як мінімум читання та слухання)- Мінімум 1 рік відповідного досвіду роботи/волонтерської діяльності у сфері захисту в гуманітарному секторі- Глибоке розуміння питань захисту в гуманітарному секторі, захисту на рівні громади, запобігання сексуальній експлуатації та насильству, гендерно замовленого насильства, захисту дітей, інклюзії, концепцій та теорій- Мінімум 1 рік досвіду в забезпеченні навчання дорослих- Відмінні навички фасилітації, комунікації та побудови довіри- Вміння адаптувати матеріали та методологію для проведення тренінгів в умовах низьких технологій або без них- Здатність працювати автономно та у команді, з повагою до культурного та гендерного контексту- Відмінні навички міжособистісного спілкування та прихильність до командної роботи- Добрі навички з написання звітів- Добрі навички роботи з комп'ютером (Microsoft Office Suites, Mentimeter, Kahoot, Miro та інші інтерактивні навчальні платформи)- Проактивність та ініціативність, відповідальність- Добрі організаційні здібності- Чесність та сумлінність- Настроєність на вирішення проблем та добрі навички щодо їх розв'язання- Сильна мотивація до гуманітарної роботиМи пропонуємо:
  • Конкурентна заробітна плата
  • строковий трудовий договір
  • офіційне працевлаштування
  • медичне страхування
  • можливості для навчання
  • відпустка 24 календарних дні + вихідні на святкові дні

Rabota