Менеджер з навчання персоналу

• Визначення навчальних потреб різних груп працівників. Збір інформації через оцінку результативності, інтерв'ю з керівниками, внутрішні опитування, тощо.
• Розробка річного плану навчання з урахуванням стратегічних цілей компанії та потреб кожної категорії працівників
• Створення та адаптація програм з розвитку soft skills для кожної категорії працівників
• Проведення навчальних заходів для розвитку soft skills, фасилітація групових обговорень та активностей, підтримка культури взаємонавчання - обмін досвідом, внутрішні тренери, наставництво
• Організація та координація всіх типів навчання, в тому числі пошук і взаємодія з зовнішніми провайдерами, контроль якості їх послуг
• Оцінка результатів навчання, аналіз впливу навчання на робочі показники, рівень залученості та професійного зростання.
• Адміністрування процесу навчання, контроль використання бюджету на навчання.
• Формування та підтримка внутрішньої бази знань
• Впровадження і розвиток інноваційних проектів і програм за своєю функцією
• Організація заходів щодо розвитку та зміцнення корпоративної культури

• Досвід від 3 років у сфері оцінки та розвитку персоналу
• Знання сучасних тенденцій в сфері навчання і розвитку персоналу
• Володіння ПК на досвідченому рівні (MC Office, 1-С 8, PowerPoint / Canva, MS Teams, інструменти для створення опитувань і зворотного зв'язку)
• Здатність працювати в режимі багатозадачності, зберігаючи орієнтацію на результат
• Відповідальність, чесність, відкритість

work.ua